【悲報】「給料が高い仕事はキツい」←こう思ってる人はヤバいｗｗｗｗｗｗｗ

「お給料が高い仕事はキツいに違いない」と思われがちですが、待遇の良い職場の方が、余裕のある人達と効率的に業務をこなせる確率が高く、結果的に仕事も楽だったりします。なので転職の際は「とりあえず高待遇」を目指すのもアリだと思います。お金さえあれば次の転職の際にも余裕が生まれますしね。

— あひるさん🇺🇸(@5ducks5)Sat Jan 14 04:45:00 +0000 2023

@5ducks5 これはありますね。
しかも高待遇で勤務されている人々は余裕があるので余暇の使い方が良く、仕事以外での学びも共有できますもんね。

— 投資の素人キョウちゃん@複利好き(@0gZ1d2xyjscgRCj)Sun Jan 15 01:53:50 +0000 2023

@5ducks5 安いから楽とは限りませんもんね

— NITABARU_Foto(@NITABARU_Foto)Sat Jan 14 05:47:01 +0000 2023

@5ducks5 これはありますね。
デキる人たちとの仕事は、効率的で楽です。さらにプライベートは超大事という共通認識があれば最高です。

— わび(@Japanese_hare)Sat Jan 14 04:52:57 +0000 2023

@5ducks5 待遇や労働時間がちゃんと守られた職場だと、忙しくて大変な部分があっても、気持ちに余裕があったり、働きやすくしていこう、改善していこうっていう意識のある人が多いですね。〓🌳

— Ana Takahah〓(@Ntm723tk)Sat Jan 14 08:20:31 +0000 2023

@5ducks5 給料いい仕事は
体力的にきついか
メンタル的にきついか
責任が多いか
汚いか
臭いか
この条件が複数あるんよね〜

— ぎんねこ(@ginneko955)Sat Jan 14 06:40:23 +0000 2023

@5ducks5 あるとおもいます。『取り敢えず高待遇』で年収を上げてしまえば、スキルは変わらなくとも、勝手に次のステージもあがっていきますよね〓️

— かとぅ l 自分を探してもらう転職(@TQzEQ86haUenGm2)Sat Jan 14 06:13:17 +0000 2023

@5ducks5 ほんとその通り。報酬が高いほど優秀な人が集まってくるので仕事のレベルも高い。

— takatakata / save 🇺🇦(@takatakata77)Sat Jan 14 12:51:03 +0000 2023

@5ducks5 頭も見識も要領も優れた人同士だけのネットワークでサクサク進む適切な意志決定

— SMN(@bet_oil)Sat Jan 14 06:49:28 +0000 2023

アメリカの事情は知らないけど、日本でもアセマネのミドルバックやアクチュアリーとか別に仕事はそんなきつくないし、転勤とかもないから理系の人にはオススメ。研究者のほうが仕事自体は面白そうな印象だが日本だと待遇悪すぎるしなぁ twitter.com/5ducks5/status…

— イーグル(@prokojiki_eagle)Sun Jan 15 00:21:12 +0000 2023

自社グループ内の異動ですら実感したからホント
マジであんだけしんどい思いして10代の頃の初任給かって薄給だったのが、らくーになったのに手取り10万上がったからｗ twitter.com/5ducks5/status…

— ぐーやん(@very_goodyan)Sat Jan 14 13:49:52 +0000 2023

転職して、話が違うとか失敗したとかいう状態になっても、給料が高いと諦めがつく部分もあるし、次の転職の際に待遇の目安にされるので、転職の際に給料を下げるのは他の条件が余程良い場合を除き避けた方が良い。 twitter.com/5ducks5/status…

— Yasuo Nakahara(@yntwt)Sat Jan 14 13:05:00 +0000 2023

少なくとも日本では高給でぬるい仕事は経営者しかないな…
高給なサラリーマンは例外なく激務 twitter.com/5ducks5/status…

— tokumeikibou(@mizu_bashou)Sat Jan 14 11:06:49 +0000 2023

高い給料が払えるという事はその会社はそれだけの価値のある製品やサービスを生み出せているという事でもあるしなあ。
まあ規制産業で参入障壁が高いとか、権力者とつるんでいるとかいう可能性もあるけど。
あと給料が高いと転職ではその給与ベースでの交渉となるから、その点でも有利。 twitter.com/5ducks5/status…

— narikinman10(@narikinman10)Sat Jan 14 09:08:55 +0000 2023