1: にゅっぱー 2020/09/09(水) 06:40:28.190 ID:5epzhUO70.net
望んだのはお前らだからね
ガチでこういう対応するのが会社というところ
イチオシ記事
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else {
document.write(”);
}
2: にゅっぱー 2020/09/09(水) 06:41:09.606 ID:7BRcWMVf0.net
無能じゃないから給料上がっていくわ
3: にゅっぱー 2020/09/09(水) 06:41:24.437 ID:7CBv6eBa0.net
下げるのは大変なんだよ
嫌なら他の会社に行けばいい
嫌なら他の会社に行けばいい
4: にゅっぱー 2020/09/09(水) 06:41:42.872 ID:XqKZpqMo0.net
給料に見合った仕事すればいい
5: にゅっぱー 2020/09/09(水) 06:41:48.530 ID:7CBv6eBa0.net
あー無能だから行けないのか
なら諦めろんｗ
なら諦めろんｗ
6: にゅっぱー 2020/09/09(水) 06:42:22.334 ID:PgKNUaZS0.net
クビにすんのも難しいしな
7: にゅっぱー 2020/09/09(水) 06:43:27 ID:KaOydaeQ0.net
組合「ベースアップしろ！！ボーナス2ヶ月分追加しろ！！」
会社「分かりました…」
若手「やったぜ」
8: にゅっぱー 2020/09/09(水) 06:43:58 ID:5epzhUO70.net
ちなみに会社が判断する有能というのは、上位10～15％くらいの誰が見ても有能だと言える人材のことです。
ドがつく無能と比べて、自称有能と勘違いしてる人が多いけど、
それは会社から見たら「普通」か下手したら「無能」に分類されますw
当たり前だよね
ド無能よりマシってことは普通か無能ってことだし
10: にゅっぱー 2020/09/09(水) 06:46:43 ID:lM21JlW6a.net
>>8
余裕
余裕
28: にゅっぱー 2020/09/09(水) 07:14:46.552 ID:5epzhUO70.net
>>27
そう
そう
けど会社の判断は>>8の通りなんだよね
9: にゅっぱー 2020/09/09(水) 06:45:13 ID:sj+6UIgoa.net
謎定期
11: にゅっぱー 2020/09/09(水) 06:47:38 ID:5epzhUO70.net
それともう一つ大事なこと
会社というのは人件費の総ファンドが増加するような変更は絶対しません
12: にゅっぱー 2020/09/09(水) 06:50:21 ID:7CBv6eBa0.net
転職しろよ
その会社に居座る時点で無能だよ
その会社に居座る時点で無能だよ
13: にゅっぱー 2020/09/09(水) 06:52:02.427 ID:C14iIEvup.net
明確な給与の基準が無い時点で全員無能だよ
有能は有能な会社にいる
有能は有能な会社にいる
15: にゅっぱー 2020/09/09(水) 06:52:56 ID:5epzhUO70.net
16: にゅっぱー 2020/09/09(水) 06:54:57 ID:C14iIEvup.net
24: にゅっぱー 2020/09/09(水) 07:03:12.663 ID:BaEhQWGH0.net
またお前か以前も同じ内容でスレ立てたり凸してなかったか
>>13
コレ
結局有能は適切な状況判断と行動力があるから有能と呼ばれてるんだしわざわざ利の薄い企業にいる理由は無いわな
14: にゅっぱー 2020/09/09(水) 06:52:26.494 ID:5epzhUO70.net
まあオッサンもオッサンでリストラ対象になるからな
17: にゅっぱー 2020/09/09(水) 06:56:15 ID:C53VMBU80.net
無能だけど定年まで尽くすので年功序列にしてください
18: にゅっぱー 2020/09/09(水) 06:56:35 ID:STOVF64h0.net
ゆとり世代全滅じゃんか
Source: V速ニュップ
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