従業員「2週間後辞めます」会社「就業規則には30日前に退職の申し出しろ書いてるで。ね？先生」

1: にゅっぱー 2022/04/09(土) 19:47:23.02 ID:wDwTUKTl0

社労士「いや～でも認めないとダメですね～」

すまん就業規則って意味あるか？

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if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else {
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}

2: にゅっぱー 2022/04/09(土) 19:47:46.29 ID:GnYJfX2p0

あるよ

8: にゅっぱー 2022/04/09(土) 19:48:40.00 ID:wDwTUKTl0

>>2
30日前なんて書いてても従業員が2週間後辞める言うたら認めなあかんならなんのために書いてんの？

10: にゅっぱー 2022/04/09(土) 19:49:28.38 ID:tqNqTJ5p0

>>8
お願いしてるだけだから

12: にゅっぱー 2022/04/09(土) 19:50:58.58 ID:dlqvNKJvp

>>8
情弱を騙せるというのと実際引き継ぎには1ヶ月どころじゃないくらいかかるパターンあるしな

そんなもん守る価値ないと思うくらい嫌いな会社なら2週間でええんやない？

ワイならテキトーにサボって心療内科とか精神科でそれっぽい診断もらって有給全消化のそのままバイナラや

71: にゅっぱー 2022/04/09(土) 20:10:02.05 ID:pHt5NL3k0

>>8
従業員が会社に対してどんな気持ちでいたかが聞かずとも分かる

75: にゅっぱー 2022/04/09(土) 20:11:03.61 ID:sdO5QFLl0

>>71
経験上気持ちなんて関係ない
辞めると決めたら恨みもつらみもなくさっさと次に進みたいだけ

85: にゅっぱー 2022/04/09(土) 20:15:13.29 ID:J3CP9HYXa

>>75
今までお世話になったっていう感謝の気持ちがあれば1月前には報告して欲しいっていうお願いくらい聞くやろ
2週間前に言われたら迷惑かかることくらい分かってるんだから

96: にゅっぱー 2022/04/09(土) 20:20:40.50 ID:sdO5QFLl0

>>85
そこだわ
今まで働いてくれてありがとうって気持ちはないのか？
あくまでも対等だからな
都合で2週間って言われたら納得してほしいわ

98: にゅっぱー 2022/04/09(土) 20:21:45.23 ID:oz0Bcw+30

>>96
驕ってんなー
若い頃の俺を見ているようだ

93: にゅっぱー 2022/04/09(土) 20:19:36.05 ID:4PTmJnGka

>>71
気持ちwww
気持ちより決まりやろw
遅刻しない気持ちがあったけど遅刻してしまいましたが通用するんか？

3: にゅっぱー 2022/04/09(土) 19:47:53.94 ID:B+lQAsLi0

法律より優先されるわけないやん

4: にゅっぱー 2022/04/09(土) 19:47:57.59 ID:bfum0pcwa

就業規則より法律が上だしな

5: にゅっぱー 2022/04/09(土) 19:48:04.77 ID:4VKF1XvH0

単なるお願いや

6: にゅっぱー 2022/04/09(土) 19:48:16.85 ID:GQXTdX7w0

市の条例みたいなもんやろ

7: にゅっぱー 2022/04/09(土) 19:48:29.12 ID:dlqvNKJvp

言うて無茶じゃなければ守るけどな

9: にゅっぱー 2022/04/09(土) 19:49:12.10 ID:bVPA8+KT0

学校の校則レベルだろうな

11: にゅっぱー 2022/04/09(土) 19:49:53.02 ID:/LixwhOLa

いいこと聞いた♪明日殴ったろ♪

13: にゅっぱー 2022/04/09(土) 19:51:10.16 ID:5Vmps9gj0

民間企業が作った規則が法律の規定を覆せないのは当然なんだよなぁ

14: にゅっぱー 2022/04/09(土) 19:51:44.71 ID:UjplDgOk0

その規則に意味がないというだけやが

Source: V速ニュップ