【緊急】職場に『メンタル最強すぎる新人』が来たんだが対処法教えてくれマジで！！！！！

2ch

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1: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:26:32.38 ID:rA6aWL4na
私は横から見てる側

高圧的な上司に対して
「なんでこの仕事終わりそうにないの？理由は？教えて？」
→「与えられた時間に対して量が多すぎますかね。普通に無理だと思います」

とか言って上司から無視されてて私が話しかけると
「変な仕事の振られ方する人に好かれても変な仕事振られまくるだけなので、嫌われてもメリットだと感じてます」

とか返答するんやが、なんやこいつ？？？？？？？？？

上司の機嫌が悪くなると私たちにも飛び火するから辞めてくれ〜！！！！！

イチオシ記事

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else {
document.write(”);
}

3: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:27:49.95 ID:n+Q4ECxAd
正論やんけ

7: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:29:09.44 ID:rA6aWL4na
>>3
いや、協調性というスキルは捨てたのかなこの子…

嫌な人とも付き合うのが会社ってもんなのよ、意地はるな子供か！もう22やろ！！！

5: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:28:37.85 ID:75z6kZI00
上司が無能なだけで草

12: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:30:48.46 ID:rA6aWL4na
>>5
無能とかじゃなくて、機嫌損ねるなって話なんだけどね

損ねるとチームのメンバーに飛び火する→私たちもその新人が嫌いになる
の悪循環

メンタル強いから辞める気ないっぽいけどなんとか辞めさせたい！退職勧告の相談とかも検討？

69: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:42:08.47 ID:jk4l0fGhd
>>12
別にお前らも似たような無能だから問題ないって判断だろ

8: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:29:44.71 ID:BpFLEJ+z0
賢いな

22: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:32:32.48 ID:rA6aWL4na
>>8
え、ごめん、どこが？？？？？

身の振り方考えないと出世も昇給もできないよ〜
少なくとも私はこの子の下には死んでもつきたくないと思ってる！

上司の雰囲気損ねたせいで私たちの雰囲気も悪くなってるし

63: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:40:53.14 ID:8MHh5Aey0
>>22
出世wwワロタ

9: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:29:54.86 ID:jMTBOQxF0
有能やね

10: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:30:23.14 ID:Y7jrCQOF0
バイトだとそういう子ほどすぐ来なくなる

29: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:33:23.36 ID:rA6aWL4na
>>10
正社員だから辞めらせるのが難しい模様！

対処法分からん！初めてのタイプすぎて！

32: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:34:27.82 ID:AiZKqlpy0
>>29
ほっとけばええやん
自滅するか特別扱いされるかどっちかや

11: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:30:40.12 ID:xgdc4o7Hd
面接官を呼び出せ
何がよくて採用したか、朝まで問い詰めろ

13: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:30:56.93 ID:hZnGW6wc0
好かれなくても金貰えるんやしええやろ
ミスしたとき誰も擁護してくれんくなるが

36: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:35:07.12 ID:rA6aWL4na
>>13
私はその子がミスしたら「自業自得だね、治してね」って声かけるつもり！！！

協調性を失うとこうなることをこうでもして教えるしかない…

15: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:31:21.45 ID:ujAeBQSAd
それはリーダーの役割だろ

17: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:31:52.85 ID:qe0fEQlYM
自分に被害こなきゃよくね？

19: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:32:27.38 ID:AiZKqlpy0
仕事出来るか出来ないかにもよるよな
出来るやつなら正論や

21: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:32:32.35 ID:hZnGW6wc0
会社に損害与えたわけでもないのに退職勧告とかしたら余計悪化しそうやけどな

25: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:33:04.23 ID:1wFoy5c00
普段のおまいらみたいやな

28: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:33:14.86 ID:rZaFLLHn0
機嫌悪いだけで関係ない人間に飛び火させてるんですかね。ならその上司が普通にクズだと思います

31: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:34:24.28 ID:hZnGW6wc0
結局成果出したもん勝ちなんよ
その頭カチコチ新人がどえらい成果出したら否が応でもお前が部下になるんやで

37: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:35:31.13 ID:0AkI/fri0
>>31
マネジメントと上下関係は違う

45: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:37:19.35 ID:hZnGW6wc0
>>37
残念ながら嫌われてようがどえらい成果を出しちまえば
上が勝手に判断して役職上げていくぞ

58: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:40:05.32 ID:0AkI/fri0
>>45
現実は上のサポなしでは無理や
デカイ案件はまずコネないと話しも出ないし上や周りのサポなしじゃ形にも出来ない

なろう系だけや

33: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:34:32.31 ID:YUvl9FuW0
ワイ「スイマセン！スイマセン！終わってなくてほんとにスイマセン！」
ワイ「どうやってやるんやこれ…あっ！定時だし帰らなきゃ！！」
これでワイ以外でみんな仕事片付けてて草

34: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:34:56.84 ID:0AkI/fri0
そのうち人に厳しく自分に優しくなるで

35: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:35:05.27 ID:2SDQiHv80
上司が現場把握出来てないクソ無能の可能性もあるけどなんかひろゆき臭い新人やな

38: にゅっぱー 2022/09/15(木) 20:35:37.76 ID:9IbX2sEp0
お前が辞めて他所行けよ

引用元: ・https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1663241192/

Source: V速ニュップ

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