【悲報】日本の優秀な若者が「コンサル」に転職してしまう理由が酷すぎる…

官僚や大企業の友人がどんどんコンサルに転職している。話を聞くと「会社を良くしたいけど、社内で何を言っても”若者が何を言ってる”だの”上司の言う事が全て”なんて言われてしまう。
似たような話を同い歳くらいのコンサルの方が言ってくれると年次なんて関係なく耳を傾けてくれる」らしい。
JTC…

— やばよ｜恋活OLｯﾁｭｱ(@no_limit_OL)Sun Jan 15 02:10:45 +0000 2023

イチオシ記事

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else {
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}

@no_limit_OL JTCのピラミッド内だと、同じ意見だったとしても外部が言うより通りづらいですもんね…若手が幻滅するのは当然ですね

— ton(@consultan_ton)Sun Jan 15 02:15:39 +0000 2023

@no_limit_OL そうそう、これは教員もあって、変に若いのが役職につくとベテランの方々に噛み付かれるんよな。

— 蟻酸(@jjjmonob)Sun Jan 15 05:56:32 +0000 2023

@no_limit_OL 口出す人間よりも手足を動かせる人間の方が実際の事業では足りてなくて重宝される。これからこの傾向が顕著になると思ってる。

— OOO(@OOO42978081)Sun Jan 15 06:32:06 +0000 2023

@no_limit_OL 電機労連、牛を除く自動車労連にしがみつくしかないところとか、老害やら低賃金に幻滅して脱北し気が付けば若手がNTSK、SKKR、100万県駅弁でも上位勢になり、昇格要件未満で低賃金でこき使えると、ショボいチャレンジでダメになってしまっている模様

— プラチナ-ヒルズ(@platinum_hills)Sun Jan 15 06:57:37 +0000 2023

@no_limit_OL いいように使えてるうちは聞く耳持たぬ！
というところでしょう

— 回転(@kaitenyaki03)Sun Jan 15 08:00:44 +0000 2023

@no_limit_OL コンサルなんてただのアドバイザーでパワポや資料作るだけのブラック職場なのにね。悪手。

— 木原浩史(@mbappe563)Sun Jan 15 09:46:28 +0000 2023

@no_limit_OL 本当に企業や事業を変革できるコンサルティングって、どれ程のケースがあるのでしょうか。

— 偉大なる生きる屍(@LivingGreatDead)Sun Jan 15 10:18:33 +0000 2023

@no_limit_OL たぶんその若手が話を上に通す立ち回りの仕方を知らないだけ。

— 齋藤　希(@akuwoyurusanai)Sun Jan 15 10:29:10 +0000 2023

@no_limit_OL コンサル行ってもなおさら実体的なことは何もできない。実力と運に恵まれないと。あと昔から若手は正しいこと言ってるつもりだけど、実行力が付いていってないから受け入れられない部分も大きい。言いたい事は分かるが、何か実績あげられるようになってからでないと虚業の世界に生きることになる。

— こんふぃでんしゃる(@warashi_big)Sun Jan 15 15:05:16 +0000 2023

@no_limit_OL そしてコンサルを数年経験した若者がさらにどこに転職していくかが気になります。

— でじしん(@deji_shin)Sun Jan 15 17:55:09 +0000 2023

@no_limit_OL コンサルになって社外に何か言っても現場で働いている人は「コンサルがまた何か言ってる」って言ってますよ。
現場に来てない奴が何言ってんだと。

— 本日翼(@imassanger)Sun Jan 15 19:45:48 +0000 2023

@no_limit_OL その若者が上司とのコミュニケーション能力がないようにも思えますね。

— 🇯🇵Masataka 🇲🇾マレーシア🇹🇷Türkiye(@masaturkey)Mon Jan 16 01:10:24 +0000 2023

@no_limit_OL @denkikun_stepup 実話。某大手旅行会社の人事担当者の話。社員が考えた新人事評価制度を役員会に提案、しかし却下。コンサルが考えた制度を再提案したら、即採用。理由は『有名なコンサルだから』

私の会社の評価制度と酷似しており、コンサルが同じだったというオチです。

私の会社はIT業で業種が違うのにね。

— K.Nakano(@Hanakogo1)Mon Jan 16 05:51:00 +0000 2023