妊娠した人が現れたら、その部署の他の人にボーナスが出る仕組みにしたら、仕事場での妊娠出産が歓迎されるような気がする。
— 白目みさえ@公認心理師/漫画家ω(@misae_yjm)Mon Jan 23 02:27:36 +0000 2023
イチオシ記事
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
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} else {
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}
@misae_yjm @kakasi108311 はじめまして
それしかないっ！
っていうぐらいの名案かと
— 葵(@1Oc0IOsgDjJ3C79)Mon Jan 23 02:43:22 +0000 2023
@misae_yjm そこに病休や介護休暇も加えてほしい
歓迎とは違うけど、もっと優しい気持ちで送り出し、迎え入れることができると思う。
— ころんころん(@fu_kokoron)Mon Jan 23 03:27:01 +0000 2023
@misae_yjm それいいとおもいます。
あと、男が妊娠出産出来る技術開発されたら女性の負担が減りますよね(；・∀・)
— ブルマ(@LmpuBRK9gRRkjH2)Mon Jan 23 05:40:42 +0000 2023
@misae_yjm それ楽しい！！！！！
ナイス少子化対策〓
部署内の人員の育休取得時にも是非〓〓️
— minotake(@minotake3)Mon Jan 23 06:44:03 +0000 2023
@misae_yjm 突然失礼します。
私も常々思ってました〓︎どちらも経験してさらに思います。
休む申し訳なさも、残る大変さも少しは緩和されるんじゃないかと。
少なくとも私は気持ち的に違います〓
— り@〓〓敷地内同居(@28VsG2QGI183lhc)Mon Jan 23 06:54:29 +0000 2023
@misae_yjm とっても面白い♪
部署間で男女比、年齢構成比が違うので、若干の不公平も出ちゃうかなぁ。（私のところは若手はいない）
— 富士山〓霞を食べる人〓教える年に(@MZDAO_KANSAI)Mon Jan 23 08:19:22 +0000 2023
@misae_yjm ff外から失礼します！
本当にその通りだと思います！！
そうでもしないと、まわってくる仕事量のことを考えると素直に喜べません、、、おめでたいことなのに素直に喜べない環境が辛いです。結局お金なんだと思います。。
— ねこ。(@masasa75253109)Mon Jan 23 08:42:52 +0000 2023
@misae_yjm 通りすがりに失礼します
本当にそれ!!そしたらシングルの人への負担もなんかチャラになりそうだし、不妊治療してる人は他の人に先越されて焦る気持ちはありつつもそのボーナスを治療費に注げそう〓〓
— Ｐ(@P_mama__)Mon Jan 23 08:51:16 +0000 2023
@misae_yjm ありだと思います。そのお金で穴埋めする人材雇用費に充てる選択肢を持たせても良いかと。
— おーた(@zenxzKRXmuKtHRf)Mon Jan 23 09:48:29 +0000 2023
@misae_yjm 時短勤務者がいる部署も、減らされている分のお給料を常勤メンバーで割り勘すればいいと思うんですよね。うちの部署は時短勤務者が2人いるけど、時短勤務者がいない部署に比べて基本給が高い、とかなら仕事を負担することになる周りも納得できる。時短勤務者も堂々と時短勤務ができる。
— なな@元婚活垢(@al05PNjJTgLQ917)Mon Jan 23 10:02:32 +0000 2023
@misae_yjm 「君のところ、そろそろコウノトリが来るかな〜？」なんてハラスメントが横行しそうなので、やめた方がいいかと…
— ぐぅこ(@guuuuco88)Mon Jan 23 10:03:32 +0000 2023
@misae_yjm 自分のボーナス欲しさに妊娠期待されたりしてハラスメントにつながりかねない
— ティナ〓️(@tina78310930)Mon Jan 23 10:40:40 +0000 2023
@misae_yjm 困ったときはお互いさま。みんなでみんなを支えられたらいいですね
— ぺんぎん(@koti28155926)Mon Jan 23 10:41:38 +0000 2023
@misae_yjm 一理ある。本当に少子化対策したいなら、無理矢理結婚させるのが一番速いけど、倫理的にアウトだからね。こうゆう考え方してくれる大人がもっと増えるといいな。
— ️宝漫研️(@9SXudTQYCdcVBA2)Mon Jan 23 10:48:03 +0000 2023
@misae_yjm 素敵なアイデアです。
— aya.izumi(@aya_izumi20)Mon Jan 23 11:35:25 +0000 2023
@misae_yjm 良いと思うと同時に、
〇〇さんは子ども産まないの？
〇〇さん、早く子ども産んでくださいよ〜！笑
とかそういうセクハラというか、悪気のない嫌な冗談が増えそうで怖いですね…
— さく(@nekozukidayone)Mon Jan 23 12:05:08 +0000 2023
@misae_yjm もうこれは革命〓白目ダルク〓
— カワグチマサミ｜家事シェア漫画出版〓(@kawaguchi_game)Mon Jan 23 12:55:14 +0000 2023
@misae_yjm 妊娠しても途中でお空に帰っちゃったり何かあるかもしれないし…
気持ちは分かるけど微妙
— 八人目の時間(@fusiginakotoni)Mon Jan 23 13:08:17 +0000 2023
@misae_yjm そんな考えが浮かばないくらいに
みんなの基本給が
高ければいいのに…
— 温泉いし(@KdX4HVnpQlXAuUi)Mon Jan 23 13:07:31 +0000 2023
@misae_yjm それと産休代替として短期で雇われた人を次に雇う職場には助成金が出る みたいな仕組みがあると巡り巡って産休・育休の穴も埋まりやすくなりそう
— さき(@TSUDAYA_AAA)Mon Jan 23 12:57:51 +0000 2023
@misae_yjm 賢い…！すごい、賢い！
自分フリーランスなので関係ないけどすごくいいと思います！
みさえさん総理大臣になってほしいです〓
— ささきなな(@sasaki_77)Mon Jan 23 12:58:32 +0000 2023
@misae_yjm 頭いいいなあ。
— お前達のせいで寝れない(@rerrereeer)Mon Jan 23 13:01:27 +0000 2023
@misae_yjm それが正解な気がしますー
— マツヲ(@___tamagonokimi)Mon Jan 23 13:05:32 +0000 2023
@misae_yjm それです！それですわ！！
ナイスです〓〓️〓️
— はたの あいか(声優 MC モデル)(@H_aika_45)Mon Jan 23 13:06:37 +0000 2023
@misae_yjm そしたら、
私、相当な高給取りになってる。
毎年、毎年、妊婦さんと組んでる。
２人同時ってこともあった。
報われるなあ。
— かおる(@kaorusensei0104)Mon Jan 23 13:06:29 +0000 2023
Source: V速ニュップ
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