【悲報】24卒の内定率、3割を超える

1: にゅっぱー 2023/03/28(火) 00:11:23.61 ID:4IWQuRJlM

3/1時点でこれとか早期化ヤバすぎやろ
https://news.mynavi.jp/article/20230308-2611605/

イチオシ記事

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else {
document.write(”);
}

2: にゅっぱー 2023/03/28(火) 00:12:24.87 ID:4IWQuRJlM

しかも大手ほど早期化しとるから3月から始めた奴らは枠も以前より減ってる模様
さっさと通年採用にすべきや

3: にゅっぱー 2023/03/28(火) 00:13:16.99 ID:7LFG1na40

>>2
通年採用ってなに？

7: にゅっぱー 2023/03/28(火) 00:14:53.81 ID:EQqbOhSS0

>>3
１年通していつでも採用試験やるよってことや

8: にゅっぱー 2023/03/28(火) 00:15:54.35 ID:4IWQuRJlM

>>3
今の就活には4年の3月広報解禁、6月採用開始って経団連が決めたルールがあるねん
これが形骸化して情弱だけが死ぬ糞ルールと化してるから一年通して採用オッケーにすべきってこと

4: にゅっぱー 2023/03/28(火) 00:13:27.15 ID:9z8XN1IW0

異常やな

9: にゅっぱー 2023/03/28(火) 00:16:33.24 ID:4IWQuRJlM

>>4
新卒一括採用自体は良いけど経団連が無能すぎらは

5: にゅっぱー 2023/03/28(火) 00:13:54.02 ID:lHGe0svL0

今日の時点じゃもう小売くらいしか残っとらんのやろか

6: にゅっぱー 2023/03/28(火) 00:14:03.25 ID:TzR6HvbR0

これが"貴族化"ってこと

10: にゅっぱー 2023/03/28(火) 00:17:50.37 ID:24VT6AI10

採用数増えてるんだからいいだろちな23卒

11: にゅっぱー 2023/03/28(火) 00:19:42.82 ID:4IWQuRJlM

>>10
にしても早期化しすぎやろ
なんで3年の春から就活させられるねん
コロナで一年半くらい潰されたんやから遊ばせてくれりゃ良いのに

12: にゅっぱー 2023/03/28(火) 00:19:55.84 ID:GY3dJgg30

面接1回の滑り止め1社内定のワイみたいな奴も含まれてるぞ

15: にゅっぱー 2023/03/28(火) 00:22:49.44 ID:4IWQuRJlM

>>12
その会社この時期に採用やってる意味あるんか？

17: にゅっぱー 2023/03/28(火) 00:23:53.51 ID:24VT6AI10

>>15
内定でたからやーめたってやつたまにいるから
ワイ先輩はそれでブラック引いて会社辞めた

20: にゅっぱー 2023/03/28(火) 00:25:28.28 ID:4IWQuRJlM

>>17
内定ハイってやつか
それもある種早期化の犠牲者よな
早期選考で内定貰ったらモチベ落ちるのは当然やし承諾急かされる

24: にゅっぱー 2023/03/28(火) 00:29:29.24 ID:T7oXjLap0

>>17
22卒ワイも完全にこれやが、仕事に興味無さすぎて草だわ
第二新卒で転職確定や

19: にゅっぱー 2023/03/28(火) 00:25:03.09 ID:GY3dJgg30

>>15
HP見る限り多分通年募集で23卒の募集フォームもまだ生きてるようなとこや
フリーター回避しつつ本命に専念する為に早めに受けといたわ

21: にゅっぱー 2023/03/28(火) 00:25:47.78 ID:4IWQuRJlM

>>19
まさに滑り止めやな

13: にゅっぱー 2023/03/28(火) 00:21:23.03 ID:aq1S7hF2M

経団連ってむしろ採用時期撤廃派や

16: にゅっぱー 2023/03/28(火) 00:23:18.80 ID:4IWQuRJlM

>>13
そうなん？じゃあはよやってくれ

14: にゅっぱー 2023/03/28(火) 00:21:45.19 ID:dZb5+ekpd

もう25卒広告出て草

22: にゅっぱー 2023/03/31(金) 00:49:13

前年度のインターンでガッツリ掴みにいってるようだな。
実質前年度の６月から採用選考みたいなもんや。

Source: V速ニュップ