1: にゅっぱー 2019/02/04(月) 20:09:58.83 ID:8qDf0eQA0.net
即日辞めたいんやがあかんの？
1ヶ月クッソ気まずいやんけ
1ヶ月クッソ気まずいやんけ
イチオシ記事
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else {
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}
2: にゅっぱー 2019/02/04(月) 20:10:20.41 ID:YL30OkiCa.net
ええやろ別に
4: にゅっぱー 2019/02/04(月) 20:10:44.91 ID:8qDf0eQA0.net
>>2
労働基準法的にあかんのやないか？
労働基準法的にあかんのやないか？
9: にゅっぱー 2019/02/04(月) 20:11:23.79 ID:axBCD1CQa.net
>>4
アカンで
アカンで
13: にゅっぱー 2019/02/04(月) 20:11:53.29 ID:YL30OkiCa.net
>>4
その前に1か月前に退職しますっていう雇用契約あったろ
その前に1か月前に退職しますっていう雇用契約あったろ
3: にゅっぱー 2019/02/04(月) 20:10:29.53 ID:8qDf0eQA0.net
即日辞めるのって法的にあかんの？
今日で辞めますはあかんの？
今日で辞めますはあかんの？
6: にゅっぱー 2019/02/04(月) 20:11:01.66 ID:9z1Pr6mb0.net
>>3
別にええで
別にええで
8: にゅっぱー 2019/02/04(月) 20:11:15.89 ID:YL30OkiCa.net
>>3
法的にってよりお前契約してる時点でお前の勝ち目ないで
法的にってよりお前契約してる時点でお前の勝ち目ないで
12: にゅっぱー 2019/02/04(月) 20:11:52.49 ID:8qDf0eQA0.net
>>8
は…？
は…？
19: にゅっぱー 2019/02/04(月) 20:12:45.48 ID:YL30OkiCa.net
>>12
よっぽどのことがない限り雇用契約に基づいて行うんやで
まぁ違法やったら無効だけど
よっぽどのことがない限り雇用契約に基づいて行うんやで
まぁ違法やったら無効だけど
5: にゅっぱー 2019/02/04(月) 20:10:49.57 ID:wfl8xKFI0.net
2週間でええで
10: にゅっぱー 2019/02/04(月) 20:11:33.34 ID:8qDf0eQA0.net
>>5
2週間でええとして残りの2週間どう乗り切ればええんや
2週間でええとして残りの2週間どう乗り切ればええんや
17: にゅっぱー 2019/02/04(月) 20:12:09.79 ID:p+BygPbS0.net
>>10
有給残ってないんか？
有給残ってないんか？
7: にゅっぱー 2019/02/04(月) 20:11:02.14 ID:8qDf0eQA0.net
転職したことあるやつおらんの？
1ヶ月どう乗り切ったんや
1ヶ月どう乗り切ったんや
11: にゅっぱー 2019/02/04(月) 20:11:39.74 ID:MRmou3Ied.net
やらかしたワイ、辞めたい
14: にゅっぱー 2019/02/04(月) 20:11:55.15 ID:NRHbDcvRd.net
有給やで
15: にゅっぱー 2019/02/04(月) 20:11:57.69 ID:1Uv3g/2dM.net
年休消化するから実質1週間くらいやで
16: にゅっぱー 2019/02/04(月) 20:12:04.43 ID:BD8jmnXK0.net
そら有給やろ
18: にゅっぱー 2019/02/04(月) 20:12:32.37 ID:nxmwFxsC0.net
なんでやめるって言ったら気まずいの？
20: にゅっぱー 2019/02/04(月) 20:12:46.01 ID:M8nL0irSa.net
引き継ぎは？
Source: V速ニュップ
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