1: にゅっぱー 2022/06/09(木) 09:45:19.096 ID:V/LXCrGpp
速さ？
イチオシ記事
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else {
document.write(”);
}
33: にゅっぱー 2022/06/09(木) 10:01:26.738 ID:6pHNzxSiM
>>1
適応力の速さじゃないかな
適応力の速さじゃないかな
流れがわかってきて学習能力が高い人っているでしょう
有能な後輩みたいな
ああいう人じゃないかな
34: にゅっぱー 2022/06/09(木) 10:01:58.747 ID:ha3h/qtY0
>>1
その仕事が達成可能かどうがだろ
その仕事が達成可能かどうがだろ
2: にゅっぱー 2022/06/09(木) 09:45:43.736 ID:BJnpgdn5a
効率のよさ
3: にゅっぱー 2022/06/09(木) 09:46:16.074 ID:KWdh1sX80
利益、有益なことをする
4: にゅっぱー 2022/06/09(木) 09:46:39.779 ID:ESqHCTjC0
好感を持てるか否か
5: にゅっぱー 2022/06/09(木) 09:46:42.194 ID:oPNa8z1hd
勘
6: にゅっぱー 2022/06/09(木) 09:46:45.951 ID:v1zm8Ot0d
やる"べき"ことをこなせられてればいいんじゃね
7: にゅっぱー 2022/06/09(木) 09:47:15.559 ID:CesFYnqqd
イメージ
8: にゅっぱー 2022/06/09(木) 09:47:49.225 ID:Mosz0DO10
無粋な言い方になるけど職種による
9: にゅっぱー 2022/06/09(木) 09:49:06.162 ID:EYz5THnBd
九割のケースで仕事はそこそこできてればいい
有能の言われるのに大切なのは、そいつしか出来ないような神がかった技術orカリスマプレゼンになる
有能の言われるのに大切なのは、そいつしか出来ないような神がかった技術orカリスマプレゼンになる
10: にゅっぱー 2022/06/09(木) 09:49:08.297 ID:pnoW5Hnp0
そんなの所属してる企業なり部署にも寄るでしょ
言われた事だけやってればいいか言われた事以上の事をやればいいか何ならご機嫌取りだけやってればいいかなんてとこもあるわけで一概には言えんて
11: にゅっぱー 2022/06/09(木) 09:50:27.648 ID:EYz5THnBd
極端な話一般社会まして非正規に出来高制なんてありえないわけよ。そういう人材は最初から技術職というカテゴリでスカウトされる
12: にゅっぱー 2022/06/09(木) 09:52:00.154 ID:EYz5THnBd
それでもほぼ万人がその事実を認めたくないわけだ
自分は単なる歯車ではなく、特別に評価されてるしできないヤシの実にマウント取っていいと本気で思い込んでしまう
13: にゅっぱー 2022/06/09(木) 09:53:07.366 ID:EYz5THnBd
だから>1。自分の中にさ、自分を冷静になだめるもう一人の自分を作らなきゃね
14: にゅっぱー 2022/06/09(木) 09:54:05.215 ID:qQd/Se0Hp
なんかやばそうな人がきてるな
15: にゅっぱー 2022/06/09(木) 09:54:19.984 ID:JPKnYu200
例えば工場であり得ない数の仕分けをこなすのもある意味仕事ができる
17: にゅっぱー 2022/06/09(木) 09:55:32.215 ID:EYz5THnBd
>>15勘違い
ほぼすべての職場でありえない量こなす作業員なんていらない。じゃあそいついない日どうすんの？ってめんどくさくなるし
ほぼすべての職場でありえない量こなす作業員なんていらない。じゃあそいついない日どうすんの？ってめんどくさくなるし
19: にゅっぱー 2022/06/09(木) 09:57:28.589 ID:oPNa8z1hd
>>17
どうもしなくね
そいつ前提で予定組む方がおかしい
どうもしなくね
そいつ前提で予定組む方がおかしい
16: にゅっぱー 2022/06/09(木) 09:54:21.001 ID:EYz5THnBd
他人にマウント取ってるとき、自分の価値をアピールしてるとき
モラルや調和をぶち壊してまでやるそれは本当に適切な行為なのかってね
Source: V速ニュップ
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