会社先輩「技術は見て盗めよｗ」←これ

ちなみにこの新入社員
ワイの友達や

個人的にはしゃーない気がしてる

実力主義やと新人に教えると自分の立場が危うくなるかもしれんしな

>>3
てかこれやと「技術習得したら辞めるからどんどん教えてくれｗワイのために」ってなると思うんや
正直採用されただけで運がいいと思う

独立したいって言うもんやろか

見て盗めってのは教えることができん無能ってのを自称しとるに等しいからな
実際に物事を教えようとすると、それについて熟知してないとできんわけやし

>>6
それは少し違うと思うぞ
熟知していても、教える技術を鍛えてないと教えられない
熟知していることと教えることがうまい事は別やわ

>>8
アウトプットできん知識はないに等しいって持論や

>>10
間違いではない部分もあるが全部じゃないと思うな
手を使う技術だと感覚的な部分まで落とし込んで最適化していたら言語化するのは結構大変だと思う
アウトプットできることで体系化や理論化をする必要があるからある意味では正しいとも思う
ただし、他人が理解できるように噛み砕くってのはまた別の技術だから違うとも思う

仕事による

>>7
例えば？

>>9
ものづくり系の技術職
昔義足作ってたけど見て覚えたで

新卒の内からいずれ独立します～言うてるやつをなんで採用すんねん

>>11
流石にそこまではわからんが、人が足らんかったとかじゃね？

見て盗めってなんやねん
見て盗むのなんか当たり前のことだろそんなこと聞いちゃいねーよ

よっぽど専門性高いモノ以外は技術を学ぶって実務経験積むって事やし

まあそんなもんよ
会社の先輩って学校の先生みたいに教えることを専門にしてるわけでもないんやで
教える能力に期待する方が頭イカれてるわ
自分でポイント絞って聞いたり見たりで覚えて行けよ
ゲームとかと同じ
モンハン上手いやつに教わったってどうせ上手くならんからね
上手くなりたいって姿勢で上手い奴の動画見てる奴が1番上手くなるんだよ結局

>>17
積み重ねてきたものがゲームしかなさそう
責任感もゲームと同様に無いんやろな まぁ責任ある地位につけてるとも思えないけど

>>21
お前らでも分かるように例えたんだが？

見て盗めってのは自分で考えて工夫しろっえことや…何でもかんでも口で伝えると考えることを放棄するからな
それを曲解してる奴の多いこと多いこと