仕事で即戦力の人材って学歴も経験も関係なくない？

>>1
即戦力ってそういう低いレベルの事じゃないんや

>>26
お前みたいに否定だけする人材は最もいらないよな
その根拠も書かず、説得もしない、まさに無能ですと言った感じ

>>1が即戦力の人材ではない事だけはよくわかる

>>1

いろのい(ちほぽひ)　答甚(いらない)

因みに>>1さんはどのような職場で働かれていますか？

>>39
総合職だけど営業と、開発、製造、接客、人事などは経験したかな

これ、実は>>1となのか教える側と教わる側との相性もある
>>1のところで一度じゃ上手く覚えられない奴でも別の場所で別の人間関係の中で教わると一発で理解することがある

>>43
それはあると思う
会社のやり方に合っている合っていないとかもある
入る前はこうなんだろうと思っていても、入ったら全然違ったという人は多いんじゃないかなぁ？

>>47
ぶっちゃけ、何がいけないのかと言えば総合職なんて意味不明の架空役職で採用するから

営業なら営業で飛び込みなのか既存顧客周るのか、企画はどの程度するのか、企画は企画職がいるのか
具体的にすればするほどおかしなことにはならない

だからタクシーやバスなんかの運転手で、性格は色々だけど最低限の運転がヤバいって人はいないじゃん

>>52
ほんこれ仕事はより簡潔にするべし
営業や職人に報告書作れとか企画しろとかアホすぎ

>>53
実はこれ、もっと歪みがでかくて
大学生の時にどんな専門的なことやっていても結局、総合職か技術職で分けられる上に
技術でも最初は現場を知るとかなんか意味分からん事やらされたりするのを入社してから知るのが本当にヤバい

結局、学生時代に何をしたら希望が叶うかが全然見えないので社会全体で見たら大学での勉強のモチベーション不足に繋がってる

>>52
タクシーはヤバいのいるだろ

というか>>1の定義の即戦力なら面接くらいあっさり突破してるだろ

使えないやつ、できないやつ居るけどバカにしてるよ

>>2
うちではこうすると一度教えただけで、はいわかりました。ですぐに出来る奴と
何度教えても間違えたりミスをしたり、
お前は何年目なんだ？と言いたくなるほど仕事を理解できない奴がいるよな
これって学歴も経験も関係ないと思うんだけど

短期的にはそうだけど使い捨てられるぞ

ルーチンワークだけが仕事じゃないんですよ？

人には役割があるんだ
将来まで使う用と切り捨てる用と

一回教わったぐらいでできるような簡単な作業しかやってないだけだろ

>>6
どんなに難しい事でも一度教えるだけで出来る奴がいるけど
出来ない奴はいくらやっても出来ない

>>10
それが学歴の良さと比例する説

>>13
たんに向き不向きがあるだけ
学歴と＝と思ってる奴は本物のバカ

>>16
人より覚えことに向いてる人が学歴高い

俺は後者だけど何が足りないのかな・・・