ワイの会社定時が17時なのに18時以降にしか残業代が発生しないと言いだすw

18時なるまで寝とけよ

労働組合とみなし残業の協定結んでるんだろ

>>3
みなし残業ないよ

>>5
ならば勤務時間をしっかり記録しておいて労基に持ち込め

>>6
タイムカードあっても記録してた方がええんか？

それが本当なら労基署に垂れ込め
それと、さっさと辞めた方がいい

>>4
労基署への垂れ込みは一応試用期間終わってからやるわ

晩飯の時間よ

17時から17時59分まではつかないってこと？

>>10
そうだよ
しかも30分刻みでしか付かない

>>11
それは労基でいいやろ
でも試用期間は会社が社員を使えるか判断する期間でもあるけど、こっちが勤めれるか考える時間でもあるから
辞めた方がええかもな
文句言われたら残業1時間つかないと言う録音ありますけど労基にいきましょうか？と言えば
会社都合にしてくれるぞ

>>15
辞めたいけど年齢とか生活費で結構キツイんや
だから辞めずになんとか労働環境変えたいわ
というかこんな会社にも労働組合あるとか笑ってしまうわ

普通22時以降の深夜残業しか手当つかないよね？

>>12
ひえっ
頭おかしいやろ

>>12
何言っとるのかと思ったら、まぁ手当ならそうやね

その割に朝数分遅れたらバチクソキレられてそう

>>14
多分切れるやろうな

ワイのことろも定時17:30
休憩時間45分やから18時までの残業は15分休憩残りの15分は謎に残業つけれない雰囲気あるわ〓
新人やから15分つけていいんかわからん

>>16
あるよな会社の都合のいいルール
付けたら怒られて訂正だけやろなぁ

>>21
上司が昭和気質やからな〓
先輩に相談してみるわ〓

>>27
ええ先輩やとええな

普段7時間しか働いてないんちゃうんか

>>17
それなら納得できるけどね

労基に行くのは2年分溜めてからだ

>>20
なるほど
じゃあ2年後ぐらいに訴えるか

なんでそんなとこ入ったの？この売り手市場で

>>24
騙されたのと地方の求人だからかな