1: にゅっぱー 2022/10/09(日) 10:07:51.97 ID:HjhlhomG0
会社指定で取るのが大半やし、コソコソ使うのがせいぜいで半分は捨てることになる
イチオシ記事
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else {
document.write(”);
}
16: にゅっぱー 2022/10/09(日) 10:24:02.02 ID:/5BuzO8m0
>>1
役所
役所
2: にゅっぱー 2022/10/09(日) 10:09:42.76 ID:e6oZrP9S0
ワイが取らんと部下が取りにくい空気になるから積極的にリフレ休暇とか午後半とかしとるわ
19: にゅっぱー 2022/10/09(日) 10:26:23.23 ID:32ZKuN6y0
>>2
ワイもこれ
ワイもこれ
3: にゅっぱー 2022/10/09(日) 10:10:10.85 ID:5mZtPRIFa
簡単にクビ切れなくて常に余裕ないんだからしょうがない
都合のいいとこだけ老害思考はだめだよ
都合のいいとこだけ老害思考はだめだよ
4: にゅっぱー 2022/10/09(日) 10:11:52.77 ID:n0xijwuX0
全部使わなせないと給与2倍とかにしろ
5: にゅっぱー 2022/10/09(日) 10:13:04.38 ID:1a65HL3D0
俺が取ろうとすると何するんや？とか聞いてくるのがウザいんやが
6: にゅっぱー 2022/10/09(日) 10:14:09.01 ID:xt+ZSDQva
普通に取れるわ
可哀想な職場におるんやな
可哀想な職場におるんやな
7: にゅっぱー 2022/10/09(日) 10:15:19.26 ID:M3Mx3s9I0
とっても良いけどやる事ないし半分くらいは毎年捨てとるな
8: にゅっぱー 2022/10/09(日) 10:15:57.65 ID:kiX0cz9I0
当日に有給使いますで取れるけど？
9: にゅっぱー 2022/10/09(日) 10:16:26.29 ID:mrEo5otk0
雰囲気とか無視するから普通に取るけど
21: にゅっぱー 2022/10/09(日) 10:26:50.94 ID:8K5O3xmMd
>>9
これ
これ
10: にゅっぱー 2022/10/09(日) 10:17:18.16 ID:x/i33ni/0
毎年20消化してるけどw
別に使用のためで取れる会社なんか探せばあるだろ
別に使用のためで取れる会社なんか探せばあるだろ
11: にゅっぱー 2022/10/09(日) 10:17:46.22 ID:OkkvXjvKM
とってもすることがない＆自分の仕事がいそがしくなる
取らないほうが楽だよね
12: にゅっぱー 2022/10/09(日) 10:17:49.33 ID:nhd7+MpV0
雰囲気というか仕事の調整が面倒くさいからよっぽどのことが無い限り取らない
13: にゅっぱー 2022/10/09(日) 10:20:05.88 ID:GjzS5Jb2d
人少ないと大変そうやな
14: にゅっぱー 2022/10/09(日) 10:23:06.01 ID:p2LSb8Ds0
100パー消化しないと怒られるからしっかり休んでるぞ
いつの時代の話してんだ
いつの時代の話してんだ
15: にゅっぱー 2022/10/09(日) 10:23:19.79 ID:8EzcLL/Ea
ワイも使ってないなぁ
17: にゅっぱー 2022/10/09(日) 10:25:04.92 ID:lbwhyRtL0
絶対期限切れ出さないように消化しとる
18: にゅっぱー 2022/10/09(日) 10:25:11.69 ID:cPY79uONM
よく考えたら有給5日取らせないと罰金とか意味不明だよな
労働基準監督署が儲けてどうすんだよ
労働基準監督署が儲けてどうすんだよ
有給分を給与として労働者に払うんだよ
21: にゅっぱー 2022/10/11(火) 06:32:14
自分のブラックな職場が、日本国中の標準だと思っている可哀想な奴
仕事の調整をしながら、ほぼ100%取得するぞ。 理由は聞かれないが、書類上は全て私用
その他に、忌服休暇・出頭休暇・隔離遮断休暇など不測の事態対応も有るぞ。
休んだら仕事が回らないとか云う事自体がブラック・・・これを社畜と言う。
仕事の調整をしながら、ほぼ100%取得するぞ。 理由は聞かれないが、書類上は全て私用
その他に、忌服休暇・出頭休暇・隔離遮断休暇など不測の事態対応も有るぞ。
休んだら仕事が回らないとか云う事自体がブラック・・・これを社畜と言う。
Source: V速ニュップ
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