会社クビになる前兆なんかな?

2ch

1: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:36:34.59 ID:LbTedh2v0
上司が急に優しくなったんやが

イチオシ記事

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else {
document.write(”);
}

2: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:37:05.32 ID:LbTedh2v0
穏やかなのはありがたいが怖い

3: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:37:51.25 ID:xgYEZuUo0
怒られるうちが花
つまりもう終わり

4: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:37:59.87 ID:V0Q3xpLC0
首とか簡単にできるの?

5: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:39:57.05 ID:LbTedh2v0
>>4
知らん
試用期間や

6: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:40:55.39 ID:2TOXw3U8d
契約切ることは出来るな

7: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:41:23.57 ID:LbTedh2v0
>>6
切ったらどうなるの?

10: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:42:09.61 ID:7L1t0wnd0
>>7
知らんのか?首になる

13: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:42:49.38 ID:LbTedh2v0
>>10
だよねー

8: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:41:42.74 ID:7L1t0wnd0
期待しなくなったら優しくするよ

9: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:41:53.06 ID:V0Q3xpLC0
仕事内容は

12: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:42:38.87 ID:LbTedh2v0
>>9
電気設計

11: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:42:23.06 ID:LbTedh2v0
「思ったより使えない」って多分思われてる
就活では謙遜とか一切せずに有能を装いイキった

14: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:43:29.68 ID:/ZKoS7DB0
試用期間中は会社がお前をクビにする権利がある
イキるなら使用期間が終わってからにすべきだったな

15: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:44:06.90 ID:/ZKoS7DB0
する権利ってなんやできる権利や

18: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:46:08.72 ID:LbTedh2v0
>>15
試用期間中に切ることを決めた場合、試用期間が終わったと同時に切るんか?
なんかそのタイミングがわからん
泳がされてる感がして落ち着かん

26: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:53:27.41 ID:/ZKoS7DB0
>>18
試用期間が開始してから14日以内だと即日解雇ができるけどそれ以降は30日前に解雇通知をせないかんのや
だから解雇と決まったら向こうから通達が必ず来る

28: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:58:03.29 ID:LbTedh2v0
>>26
14日って休日含めて入社日から起算の連続14日ってこと?
15日目、61日目を超えれば試用期間は乗り越えたも同義で安泰(クビにするのが難しいので事実上クビになる可能性ほぼない)って考えればええんかな?

16: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:44:27.53 ID:iJimpWRsM
試用期間中なら切れるで

17: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:45:40.42 ID:7L1t0wnd0
新卒を即切りは相当やな

19: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:48:39.80 ID:LbTedh2v0
>>17
職歴消したのと、能力を盛って説明した(そういう言い方もできる、くらいの盛り方)
からまあどうなんだろうね

21: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:50:23.57 ID:7L1t0wnd0
>>19
まさかの転職かよ

23: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:51:53.59 ID:iJimpWRsM
>>21
この時期に新卒はないやろ

24: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:52:08.40 ID:LbTedh2v0
>>21
第二新卒

20: にゅっぱー 2023/02/23(木) 01:48:59.43 ID:YT6CJC530
(やっとこいつとおさらばできる〓)

Source: V速ニュップ

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