ワイ新入社員「主語がない会話」「曖昧な指示」「期限を設けないタスク」が理解不能で死ぬ

お前が変えるんだよ

細かいこと気にする典型的なんj民やめろ

気にすんな
強気で当たれ

でも他の人は普通に分かってるんよなこういうの
ワイがアスペみたい

わからないことも聞かないのが社会人だ
学生とはそこが違うんだよ

プライドを持て

期限はまず訊けよ

新人にやらせることないから、適当な仕事投げとるだけやで

いなかったお前が悪い　やぞ

言わなかった

細い指示とか出されたら普通殺意沸くやろ、会社をアスペにしようとするのやめろ

>>5
せや、他の人は普通に理解できてるねん
やからワイがアホみたいになっとる
口頭の指示もその場で覚えてすぐ作業に移れないから何十分かかけてマニュアル作ってるわ

>>12
細かくてもええで
大雑把なのは無理や

>>16
大雑把じゃないと無理や

>>16
お前がアホみたいに細かいマニュアルを作ることで次に入ってくるお前Jr.が救われるんや
頑張れ

>>24
周りが作業に移ってる中、適宜周りに相談しながらマニュアル作ってるワイは終わりやろね
出世も無理やし、同期の女からもヤバいやつを見る目で見られとるわ

>>29
頼まれてる仕事より優先してマニュアル作ってるの？

>>29
学習障害かなんか？

>>29
自分も適宜マニュアルやフォーマットを作ってる。作ってる間は仕事進まなくなるけど、次やる時にミスを減らせるし、タスクの整理もできる。長期的には効率がいいと思うぞ。

生産量先進国（笑）最下位の国の人材のレベル思い知ったか？
そいつら高給取りの無能が新卒を年収180万とかでこき使うのが日本や
会社に入っても搾取、外に出ても世界一多い派遣企業数に搾取
しかも糞高い社会保険料に増税
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