【朗報】給料前払いの弊社の現実がコレｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

2ch
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1: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:24:37.700 ID:2YQFwXqg0
基本前払いで、追加/控除とかは次の給料で調整される
入社5日で給料入るが、すぐ辞めたら一応返還依頼は弁護士からするらしいが

イチオシ記事

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
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} else {
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}

2: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:25:26.045
人が来ない中小の苦肉の策かな
4: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:27:25.416 ID:2YQFwXqg0
>>2
まあ中小だけど
ほとんど辞めんから新卒が入るだけだわ
3: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:25:54.714 ID:zaKjHXSZd
いいね
6: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:29:09.461 ID:zUpOte7F0
月末締めの当月払いは儲かってる会社って聞いた
9: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:32:06.562 ID:2YQFwXqg0
>>6
会社の数字はよくわからんけど、色々調べてみると資本金とかは企業規模にそぐわない額っぽい
10: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:32:42.395 ID:7rmFahZup
半導体関連？
12: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:34:39.597 ID:2YQFwXqg0
>>10
web制作
11: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:34:03.186 ID:2YQFwXqg0
バイトなら働いただけ後から金もらうのは当たり前だけど、社会人って雇用契約だから「金払うから来月もちゃんと働けよ」が当たり前だと思ってた
15: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:36:05.536 ID:q8M6og5Dp
>>11
ノーワークノーペイが給与の基本だよ
年俸制みたいなやつは少数派
17: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:38:07.559 ID:2YQFwXqg0
>>15
なるほど、恵まれてんだな
知人に「そんなとこで働いてたら転職した時に絶望するだけだから辞めるな」って言われたわ
13: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:34:59.375 ID:4MJo/zVV0
うちの場合は基本給はその月払い、時間外やその他の手当ては翌月払いだな
14: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:35:59.511 ID:2YQFwXqg0
>>13
普通だと思ってたら翌月末に払う会社とかが普通らしいね
16: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:37:38.214 ID:4MJo/zVV0
>>14
時間外やその他もろもろの手当はその月終わらないと計算出来ないから、
うちの場合は現場仕事で契約以外のイレギュラーな仕事や事情で急に
シフト変わったり残業が入ったりするから仕方ない
18: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:40:06.741 ID:2YQFwXqg0
ああ、もしかしたら新卒オンリーで定着率いいのも「他に行ったらここ以下の条件」って絶望させて転職防ぐためなのかもな
21: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:42:36.763 ID:uMc0yQy90
うちも先払い
月末25日

なので5日分先払いとなる

23: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:44:31.522 ID:2YQFwXqg0
>>21
そういうのもあるのか
うちは25日先払いってことか
22: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:42:52.830 ID:4EnM5hLL0
＞追加/控除とかは次の給料で調整される
これが経理に無駄な業務産んでるからふつうはあと払いだわな
24: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:45:20.133 ID:2YQFwXqg0
>>22
給与計算は100%アウトソーシングだと思う
経理は一応いるけど
25: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:45:42.683 ID:TZ4BwJrm0
退職しづらいのがポイントだったりして。給料もらって辞めるとかできないし
27: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:46:58.465 ID:2YQFwXqg0
>>25
俺もさっき思った
てかマジで人が辞めないっぽいし
31: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:49:54.619 ID:4MJo/zVV0
>>25
会社に在籍した間の給料は日割で一か月遅れで支給される筈だよ、
例えば毎月２０日締めで翌月２５日に支給だとして今月仕事辞めたら
それまでの給料は日割り計算されて来月２５日に支給される、
じゃないと給料未払いで労働基準法違反
29: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:48:37.846 ID:9sh1y4xAM
中小らしいな
30: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:49:09.675 ID:2YQFwXqg0
>>29
エンゲージメント高める武器ではあるのかもね
33: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:51:27.009 ID:iP1/l44b0
ホテルやら調理師はわりと年俸制
34: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:51:56.267 ID:mJiVzKdi0
あたいは月末締めの15日払い
35: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:53:35.066 ID:6PwwOGVJM
三井物産でも27万とかちゃう？
38: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:55:57.640 ID:2YQFwXqg0
>>35
わからんけど、そういう企業って毎年新卒が数百人入るんだろ
うちは毎年1人だし、そう考えたら仮に大企業より給料高いとしてもなんか納得してきたな
責任の重みも俺の方がはるかにあるだろうな
41: にゅっぱー 2023/01/07(土) 08:01:05.485 ID:yo0KpfJx0
冷静に考えたら言い過ぎたわ
幼児は知らんよなｗｗｗ

引用元: ・https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1673043877/

Source: V速ニュップ

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