正社員制度ってなくしたほうがいいんじゃないの？

ネットで文句言ってるだけで一切行動に移さない>>1

無能な派遣がスレ立て

お前ってした方が良いんじゃないって具体的にどうするか考えてないよね？

べつに生産性低いままでよくね？

正規公務員には無関係なお話？

日本人には御恩と奉公が向いてる

その正社員より無能だから派遣なのでは？

労働市場の流動性を全面的に上げなければ、生産性の高い産業へのシフトはできず、労使共にめぐまれた立場の者たちが既得権益にしがみ付くだけ
日本の生産性が先進国中最下位である理由は、まず日本にだけある特殊な風習や制度を切口にして考えるのが、定石なの

例えば韓国のサムスンは45歳定年ですよね
大企業はそういった制度設けたほうがいいんでは

でもお前は働ける場所なくなるけどいいの？

従業員だけ若返れば生産性が上がる？そんな訳ないよ。

マジでジャップは思考停止の無能多すぎる
そら韓国にも抜かれるわさ

なくしてもいいとは思うけど、それだけで派遣とかバイトの給料が上がることは絶対にないぞ

現状でも派遣であろうと優秀だと 「会社が」 判断したら正社員になってるしな

派遣つうか正社員でも下っ端だとよくある勘違いが、
下っ端作業の効率性や量で、有能か無能か判断しようとする
それはあくまで作業に過ぎん

そこに＋αの付加価値を産み出せる奴が有能
会社はそう判断する

日本人のどこが有能なんか
労働生産性が先進国中最下位だと言っとるのになにをトンチンカンなこと言っとるのか
まだ現状追認するつもりか

>>15
じゃあ日本語使うのやめて海外に行けば良くね？

ジャップ企業なんてもう化けの皮剥がれてんだわ
時代遅れなんよ

+αの付加価値生み出せるブランド力ある企業が日本のどこにあるんだよ
例をあげてくれ

正社員廃止するなら派遣じゃなくて契約社員制だな