仕事がデキる人＝問題に関わらない人 って風潮あるよな

仕事できなさそう

管轄に依る

減点方式ならそれが正しい
だから日本がオワコン化したわけやけどな

どちらかといえば責任を押し付けるのが上手い奴

マンホールの蓋問題やね
仕事が出来ない人達はマンホールのふたをちゃんとチェックしないで
外れたままのマンホールに落っこちた人がでたら助けた人は偉い！するけど
仕事の出来る人はマンホールのふたを毎日チェックするからそもそも問題は発生しないってね

押し付けるというか回避が上手い

教師のいじめ隠ぺい問題ってよく起こるけど、
実際にはいじめ問題を解決する自治体がほとんどなのか
それともほとんどの自治体でいじめがあってもいじめ問題を隠ぺいしきれているのか
どっちやろか

>>8
よく起こってるか？

どんだけ平社員目線の意見よそれ

ないで

問題が起こる前に対処するから有能なんやぞ
火種が問題になるまで放置するやつは無能や

危機感が足んねえよ

そんな風潮ないだろ。段取りが良くて、計算が早い人って感じだろ

あと仕事できる人
問題が発生しても即座に解決するから周囲から見たら何事も無い些細なことにしか見えない
仕事できない人
ちょっとした問題でもワーワー騒いで大きくして、重大な問題のような騒動にする

ってのはあるあるすぎるよね(´･ω･`)

どこの社会でも難題解決する奴が有能だぞ

「残業は仕事が定時で終わらない無能がすること」
有能だって仕事が早いわけじゃなくて自分が処理できる仕事を受けてるだけなんだよな
余計な仕事や急な仕事を受けないのもできる人のうち

>>17
そんな自己中な奴を一体誰ができる人間だと捉えるんだよ

>>20
出来ないことを出来ませんとちゃんと言えない奴は無能やろ

出来ない案件、仕事をできらあ！と取ってくる営業とか出来る人間に見えるか？

>>22
本当にできる人間ってのは人の出来ない事をやり遂げる人間だから

>>17
まぁわかるわ
急な仕事は現実に存在するんや
それを頑なに受けない奴がデキる奴、残業してでも受ける奴がデキない奴だと決めたとすると
急な仕事が現実に存在する以上は、デキない奴が確実に存在することになる
納得いかんわ

>>21
急な仕事を頑なに拒んでて何でできる人間になるんだよw
自身の労力が業績に繋がって初めて評価されんのに何言ってんだコイツw

>>24
ウチの会社がおかしいんやろな

Aが担当の客から急な仕事が来た
Aは急に言われてもやらない、というスタンスで
Aの代わりにBが受けた
客が困っているからという理由でな
でもBは余計に残業した無能な人間
AはBが急な仕事をやってくれたおかげでまた客から仕事を貰った
評価されるのはA

管理職ってなんなんやろなウチの会社
辞めたいわ

>>26
残業すると評価さがる会社なんか？

プラマイゼロ
むしろマーイ