派遣なんやが職場でトラブル起きたので聞きたいことがある

上司が派遣ワイを手で頭強めに叩く
→ワイ激怒し職場内で問題へ
→上席となる人たちが数人で数十分話し合いしワイにこれからどうするつもりか聞いてくる
→派遣元にすぐ報告することを告げる。そのときに「上司ぶん殴るぐらいしないと気が済まん」

→上司「問題にされると非常に困るから派遣元には言わないでほしい。録音していい。殴ってください」

→ワイ「嫌だ。殴るってのも例え話。派遣元に言います」

→月曜日に派遣元に連絡予定ｲﾏｺｺ

ちな叩かれた理由は上司がイラついてたのとワイが仕事してないと勘違いしたから(実際は他の人の指示で待機させられてた)

これ派遣元に言っても厳重注意とか派遣元と派遣先から軽い謝罪されて派遣先変えるかとかの話になるだけやと思うんやが、これなら殴ってよかったか？録音とかしててもまずい？