1: にゅっぱー 2022/05/14(土) 23:10:45.59 ID:mdOtQen10
こうなったらあかんで
イチオシ記事
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else {
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}
2: にゅっぱー 2022/05/14(土) 23:11:11.04 ID:mdOtQen10
払ってるのは間違いなくキミなんやで
3: にゅっぱー 2022/05/14(土) 23:11:54.97 ID:of4NxnMN0
罰金半額や
4: にゅっぱー 2022/05/14(土) 23:11:57.77 ID:HJp3zQYQ0
半分払う上で給料出されるだけよな
5: にゅっぱー 2022/05/14(土) 23:12:13.26 ID:RFgXyWdy0
会社は取引先に社会保険分を転嫁上乗せして請求してるんやで🙄
6: にゅっぱー 2022/05/14(土) 23:12:14.39 ID:2mXdVRY9M
お前は国民年金払ってんの?
7: にゅっぱー 2022/05/14(土) 23:12:20.56 ID:CJDi1+8E0
ならどうしろと?
8: にゅっぱー 2022/05/14(土) 23:12:38.20 ID:mdOtQen10
キミが毎月取られてる額の倍をキミは間違いなく負担してるんや
9: にゅっぱー 2022/05/14(土) 23:13:02.31 ID:hGPoC660a
専業主婦「払わなくても将来貰えるからオトクだなあ」
11: にゅっぱー 2022/05/14(土) 23:13:19.72 ID:mdOtQen10
>>9
オトクや
オトクや
10: にゅっぱー 2022/05/14(土) 23:13:06.66 ID:mdOtQen10
騙されてはいけないよ
12: にゅっぱー 2022/05/14(土) 23:13:37.48 ID:9cldGU7Cd
本来自分が貰えるはずのものを会社が自分の金のように使ってるだけやからな
退職金も保険年金も家賃補助も
結局社員を縛り付けるための制度や
退職金も保険年金も家賃補助も
結局社員を縛り付けるための制度や
32: にゅっぱー 2022/05/14(土) 23:18:16.35 ID:2mXdVRY9M
>>12
そうだぞ
そうだぞ
13: にゅっぱー 2022/05/14(土) 23:13:44.28 ID:PallwPcMa
ぢゃあどうしたらいいの?🥺
14: にゅっぱー 2022/05/14(土) 23:13:46.19 ID:mdOtQen10
国民の負担を少なく"見せてる"だけなんや
15: にゅっぱー 2022/05/14(土) 23:14:28.35 ID:ezrHL+/V0
2級の障がい者手帳あれば免除されるのにお前ら払ってんの
24: にゅっぱー 2022/05/14(土) 23:16:10.50 ID:pOvLOFEga
>>15
障害年金やろ?
障害年金やろ?
16: にゅっぱー 2022/05/14(土) 23:14:55.37 ID:mdOtQen10
厚生年金の会社負担が9割になれば更にオトク?
そんなことはないよね
結局同じ財布から出てるんだから
そんなことはないよね
結局同じ財布から出てるんだから
17: にゅっぱー 2022/05/14(土) 23:14:58.94 ID:PCw71gzG0
いやこれはお得やぞ
こうやって考えることが出来るんやからな
はじめっから全て払ってたら文句だけ言うだけや
こうやって考えることが出来るんやからな
はじめっから全て払ってたら文句だけ言うだけや
18: にゅっぱー 2022/05/14(土) 23:15:03.90 ID:k8XRPi+Yd
会社の支払い分がなかったらその分くれてたはずってこと?
Source: V速ニュップ
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