1: にゅっぱー 2022/11/05(土) 08:59:46.30 ID:f2e/Jwnr0
ツイッター、従業員の半分をレイオフへ。残った従業員はフルタイムでオフィス勤務
11/4(金) 11:10配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/0c605f78110f988842c84115857ba87787ed4d01
テレワークなんかやって甘えてんじゃねーとのことです。
イチオシ記事
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else {
document.write(”);
}
2: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:01:14.06 ID:HA7smzI/0
日本でも、もっと簡単に解雇できるようにすべき
社員をいつでも解雇できるようになれば、雇いやすくなる
結果として、社員とバイトや派遣との格差はなくなり、有能な人には適切な報酬が与えられる
従業員側も、不満ならいつでも辞めることができて、再就職も気軽にできる世の中になる
今の日本だと経営側としては、簡単に解雇できないから、雇用も慎重にならざるを得ないのだ
結果として、契約社員やバイトが増えて、正社員には簡単になれない
そして、再就職も難しいから、給与や待遇に不満でも簡単に辞められなくなる
これこそ悪循環だ
経営者の判断でいつでも即解雇できる社会こそが理想だ
4: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:02:39.00 ID:q75Zeu6L0
>>2
現場のベテラン職人芸に支えられすぎて
ビジネスモデル変革ができなくなってるよな
現場のベテラン職人芸に支えられすぎて
ビジネスモデル変革ができなくなってるよな
5: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:03:11.07 ID:VHT4rJy90
>>2
こういうこと言ってるのが大抵非正規雇用の奴らという
こういうこと言ってるのが大抵非正規雇用の奴らという
12: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:05:25.78 ID:XZ7eEuJB0
>>5
やめたれ
やめたれ
14: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:06:25.56 ID:q75Zeu6L0
>>5
アメリカとか雇用統計好調なので
どんだけ首にしても給料上がり続けて
インフレのエンジンになってる
日本がデフレなのは腐れ正社員を保護しすぎなのは誰が言っても同じことだぞ
アメリカとか雇用統計好調なので
どんだけ首にしても給料上がり続けて
インフレのエンジンになってる
日本がデフレなのは腐れ正社員を保護しすぎなのは誰が言っても同じことだぞ
36: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:20:31.73 ID:9Iv8+X9h0
>>5
論理的に反論できないから
職業透視の妄想でディスることしかできないんよな
論理的に反論できないから
職業透視の妄想でディスることしかできないんよな
73: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:58:26.86 ID:wlYwSC6s0
>>5
非正規だから無能な社員がやめてくれた方がチャンスがあると思うんでないの？
無能な非正規もいるが有能なのも間違いなくいるから辞めさせやすくするのは賛成だな
非正規だから無能な社員がやめてくれた方がチャンスがあると思うんでないの？
無能な非正規もいるが有能なのも間違いなくいるから辞めさせやすくするのは賛成だな
92: にゅっぱー 2022/11/05(土) 11:02:43.10 ID:xTVZnNZ+0
>>5
こいつはいつも長文コピペ貼り付けてる(大阪府)
多分非正規じゃなくてニート
こいつはいつも長文コピペ貼り付けてる(大阪府)
多分非正規じゃなくてニート
9: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:05:12.21 ID:mKgiORXv0
>>2
工場労働者は保護するにしてもオフィスワーカーはそうすべきだわな
工場労働者は保護するにしてもオフィスワーカーはそうすべきだわな
48: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:32:12.10 ID:ZvltUHr+0
>>9
アメリカみたいに即日解雇はありだろ
毎年春に地雷が何割かくるしな
アメリカみたいに即日解雇はありだろ
毎年春に地雷が何割かくるしな
10: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:05:12.58 ID:oTQV2h+P0
>>2
切りやすくなっても次の働き手はもう少子化で居ないんだよなぁ
切りやすくなっても次の働き手はもう少子化で居ないんだよなぁ
13: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:06:24.21 ID:ICwLHINH0
>>2
解雇しやすくなって終わりだよ
日本人だもの
解雇しやすくなって終わりだよ
日本人だもの
20: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:10:58.15 ID:ve8+iJEZ0
>>2
大半の社員がバイト並みに落ちるだけで
下の待遇が上がることはないけどな
大半の社員がバイト並みに落ちるだけで
下の待遇が上がることはないけどな
33: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:16:57.83 ID:iqqFOFlw0
>>2
よ、非正規のうだつの上がらないおっさんw
アニメばっか見てないで早く結婚しろや
よ、非正規のうだつの上がらないおっさんw
アニメばっか見てないで早く結婚しろや
43: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:26:56.73 ID:jjVXQ45r0
>>2
真っ先に解雇になるのが今の底辺派遣だぞ
真っ先に解雇になるのが今の底辺派遣だぞ
51: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:33:31.13 ID:jJ7RIn+20
>>43
派遣社員はテレワークという形が多いね
正規は出社してる
切りやすいからテレワーク要員なのだと思う
派遣社員はテレワークという形が多いね
正規は出社してる
切りやすいからテレワーク要員なのだと思う
45: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:27:24.70 ID:li36ziea0
>>2
コピペにぶちギレてる奴はなんなの？
コピペにぶちギレてる奴はなんなの？
47: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:32:11.37 ID:ve8+iJEZ0
>>45
無能にとってさらに厳しくなるだけなんだからそりゃキレるだろ
無能にとってさらに厳しくなるだけなんだからそりゃキレるだろ
50: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:33:21.49 ID:yfuY+Y0A0
>>2
下の給料が上がるわけないだろハゲ
夢見てんじゃねーよ
下の給料が上がるわけないだろハゲ
夢見てんじゃねーよ
55: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:40:45.56 ID:TLURxtUl0
>>2
お前が正社員になれなかったのはお前自身の責任
お前が正社員になれなかったのはお前自身の責任
57: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:41:26.08 ID:2O6wkjLc0
>>2
パソナが来てる
パソナが来てる
61: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:44:15.31 ID:HyIVvDQp0
>>2
電車で刃物はやめとけよ
電車で刃物はやめとけよ
63: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:44:56.93 ID:9BOM0srv0
>>2
その結果、有能な人が韓国や中国の企業にかっさらわれると(^Д^)ギャハ
その結果、有能な人が韓国や中国の企業にかっさらわれると(^Д^)ギャハ
70: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:55:11.72 ID:IphJN1xo0
>>2
これやると真っ先に解雇されるのが勤続だけ長くて声の大きい無能経営層だから必死で抵抗するんだよな
これやると真っ先に解雇されるのが勤続だけ長くて声の大きい無能経営層だから必死で抵抗するんだよな
78: にゅっぱー 2022/11/05(土) 10:07:50.72 ID:CYFLXGX40
>>2
いきなり王手は無理だよ
いきなり王手は無理だよ
まずは終身雇用前提の奴隷労働を無くして、それが常識になってからの話
・サービス残業への懲罰的損害賠償
・業務内容を明記した雇用契約の義務化
このあたりが第一歩
正社員の雇用をいじるのはずーーーーっと先
82: にゅっぱー 2022/11/05(土) 10:16:46.67 ID:BCyeNgJB0
マスクについて語ると
マスクになった気分になる境界性のアホが>>2
マスクになった気分になる境界性のアホが>>2
3: にゅっぱー 2022/11/05(土) 09:01:55.38 ID:rA8iA4LQ0
従業員の半分を一時解雇って…
Source: V速ニュップ
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