仕事辞めるのって2ヶ月前に言えば十分だよな？

1: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:23:08.101 ID:CA2uUOyc0

すげえ言いづらい
退職代行は使いたくない

イチオシ記事

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else {
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}

2: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:23:24.332 ID:G57leZS/a

30日前でもいい

3: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:23:54.180 ID:xPSy+HIG0

自分の代わり手配できるなら何時でも

4: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:23:55.890 ID:lWbAirYy0

俺はバックれた

5: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:24:20.096 ID:9uz6sM7oa

そんな前から言うの？在職中に変な雑用ばっかり回されそうで怖い

6: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:24:26.788 ID:HNXRMRusM

6ヶ月前に言えって一喝された

7: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:24:42.038 ID:RSM/st1ra

言いづらいなら１ヶ月前にした方が良くね
法的には2週間前でいいらしいが

8: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:24:47.808 ID:4UHWRLCW0

法律では１４日前までに言えばいいよ
普通は１ヶ月前でいいよ
でも双方が合意してるなら即日でも辞めれるよ

9: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:24:48.431 ID:AqrxgVq80

労基法としては2週間前
大半の就業規則だと1ヶ月前

10: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:24:56.447 ID:DkIJ0/tOr

普段から匂わせとけ

11: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:25:53.446 ID:NXp9e5yN0

1ヶ月前で良い。
なので、適当な理由で休んで有給使えば良い。

12: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:26:28.335 ID:CA2uUOyc0

民法上では2週間前らしいな
うちの就業規則では6ヶ月前とか抜かしてんのよ
辞める言ってから半年も居られるわけねえだろ雰囲気的に

21: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:35:43.015 ID:e3hQcu0Va

>>12
就業規則で退職前６ヶ月てのはさすがに長すぎる
弁護士入れれば一発だぞ
そもそも辞める人間を会社が止めることはできない

25: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:38:04.424 ID:CA2uUOyc0

>>21
長すぎるよな
転職サイトの人に規則では6ヶ月前と言ったら
「えぇ…そんなところないですよ」だとさ
辞める言うてダメなら弁護士雇う金もないしバックれようと思う

30: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:46:54.169 ID:e3hQcu0Va

>>25
どこでも公的機関がやってる無料法律相談があるから余裕があれば探してみろ
30分無料で弁護士が相談に乗ってくれる
他にも労基なり何なり使ってもいい

32: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:48:13.864 ID:CA2uUOyc0

>>30
サンクス
弁護士使うって費用が必ずかさむもんだと思ってた
そうする

13: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:26:34.244 ID:6DutaPoD0

代わりだのなんだのは会社の責任で本人のではないし強制したら違反
辞める1ヶ月前に言ってちゃんと最後まで仕事すればいいだけ

14: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:26:52.921 ID:V6NFsWcp0

引き継ぎと有給考えたらそんなもんじゃね

15: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:27:42.455 ID:CA2uUOyc0

ありがとう
1ヶ月前に言うわ
居づれえよ

16: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:28:47.669 ID:m0ju6BFD0

2ヶ月前に言ってラスト1ヶ月は有給休暇宣言しとけ
グダグダ言ったら労基へgo

17: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:29:31.825 ID:CA2uUOyc0

>>16
ばり頭いいそれ

18: にゅっぱー 2022/01/16(日) 19:30:38.696 ID:JIfhou+A0

30日前でいいぞ

Source: V速ニュップ