新入社員なんだけどワクチン接種の次の日に熱出て休んだら有給ないからって欠勤扱いにされた

ちなみに有給は入社半年経たないとつかない

で？
社会人の常識

金曜に打てよアホ

休めるだけホワイトだろ
普通はコロナ発症しても出勤だし休んだら翌月クビだぞ

>>5
ニートの妄想やめような

ヤバくはない

コロナじゃないなら熱出たくらいで休もうとするな

休み出るかくらい打つ前に確認する頭も無いの？
常識だろとか思ってたら今後の仕事も思い込みでミスるよ

欠勤扱いだとどうなるの？

>>4
予約とれねーんだよ

>>9
減給だよ

>>11
職域ねえのかよ

>>11
労基にいこう

>>16
労基ってお前が甘えるためのママじゃないから労基法に則ってればなにもしないよ？

>>11
減給？一日分引かれるんじゃなくて減給？

今どきコンビニすら出すのに

俺も新卒だけど弊社は2ヶ月目に出勤率8割以上なら10日支給だわ

別に企業としてまずいことはないでしょ
うちは4月から20日付与されるしワクチン副反応は全て特別休暇になるけど

熱ごときで休むなハゲ

減給とかあんのか

>>18
欠勤控除とかどこでもあるでしょ
なかったらなんなの？毎日サボってフル月額支給？
頭使おうなハゲ

>>24
んなわけないじゃん
頭使えよボケ

OJT（On-the-Job Training、オン・ザ・ジョブ・トレーニング）または現任訓練（げんにんくんれん）とは、職場で実務をさせることで行う従業員の職業教育のこと。 企業内で行われるトレーニング手法、企業内教育手法の一種である。