1: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:31:41.29 ID:9Ka1sezfd
ワイの匙加減で数百万動かせる(被害費用)出せるんだが…
イチオシ記事
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else {
document.write(”);
}
2: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:32:17.51 ID:9Ka1sezfd
ちな現時点で数千万のプラマイ損失でプラマイ0に収めてるわ
3: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:32:53.70 ID:9Ka1sezfd
自他共に認める無能やけど人手不足だからこんなんなっちゃってる
4: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:33:02.88 ID:4hrOtp8Y0
動かせる（被害費用）はちょっと面白い
8: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:34:22.33 ID:9Ka1sezfd
>>4
請求ミスしてもまあいっか、こんな配属する会社が悪いし…のスタンスや
請求ミスしてもまあいっか、こんな配属する会社が悪いし…のスタンスや
5: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:33:06.49 ID:NBlPtrRkM
被害費用？
6: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:33:11.51 ID:MrK0Rs96a
評価されてんだろ
優秀なんやな
優秀なんやな
7: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:33:41.79 ID:9Ka1sezfd
>>6
評価5段階で入社以来2やで
評価5段階で入社以来2やで
9: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:35:02.30 ID:RH0q6WlR0
契約書のレビューの一人とか、事務作業するだけやろ？
ドラフトの内容も相手との合意も全部お前がするんか？
ドラフトの内容も相手との合意も全部お前がするんか？
11: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:36:56.10 ID:9Ka1sezfd
>>9
上司も収支とか契約内容詳細まで把握しとらんから決裁なんてほぼほぼ素通りやで
有能上司なんやが人手不足で配下の細かい業務まで把握できんのやろな
上司も収支とか契約内容詳細まで把握しとらんから決裁なんてほぼほぼ素通りやで
有能上司なんやが人手不足で配下の細かい業務まで把握できんのやろな
14: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:38:22.28 ID:RH0q6WlR0
>>11
内容の詳細は法務や弁護士に投げたりするし、それがOKなら業務仕様とペナルティのサマリーだけ把握したら良いしそんなもんやけど、
内容の詳細は法務や弁護士に投げたりするし、それがOKなら業務仕様とペナルティのサマリーだけ把握したら良いしそんなもんやけど、
18: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:39:52.16 ID:9Ka1sezfd
>>14
法務部のリーガルチェックとかは受けるけど既存の契約書ちょっと変えるだけやしなあ
そもそも法務部めんどくさいし決裁回さんで契約することもあるわ
法務部のリーガルチェックとかは受けるけど既存の契約書ちょっと変えるだけやしなあ
そもそも法務部めんどくさいし決裁回さんで契約することもあるわ
10: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:35:33.88 ID:9Ka1sezfd
マジでやる気出ないわ
適当に残業しながら仕事してる
マジで手抜いてるわ
適当に残業しながら仕事してる
マジで手抜いてるわ
12: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:37:10.47 ID:ZFYGSNaX0
初配属って何や
22卒ではないってこと？
22卒ではないってこと？
13: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:37:49.90 ID:9Ka1sezfd
>>12
研修長いねんな
研修いうても今の業務とかけ離れてるからほぼほぼ新卒みたいなもんや
研修長いねんな
研修いうても今の業務とかけ離れてるからほぼほぼ新卒みたいなもんや
15: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:38:44.83 ID:9Ka1sezfd
ガチで人事狂ってるわ
会社の利益とかなんも考えてないんやろな
会社の利益とかなんも考えてないんやろな
16: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:38:46.15 ID:MgjI25/r0
会社の事業的に30億は大したことないって感じなんやろな
17: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:39:33.88 ID:ZFYGSNaX0
医者か弁護士？
研修長すぎやろ
研修長すぎやろ
20: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:40:43.10 ID:9Ka1sezfd
>>17
ふっつーの資格もいらん企業やで
ふっつーの資格もいらん企業やで
19: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:40:16.15 ID:MrK0Rs96a
試しに30億パーにしてみようぜ
21: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:41:17.49 ID:9Ka1sezfd
>>19
多分担当外されて業務継続するだけやと思うわ
それでもええけど
多分担当外されて業務継続するだけやと思うわ
それでもええけど
22: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:42:24.47 ID:MrK0Rs96a
>>21
30億ぶっとんでも平気な会社ってすげーな
大企業や
30億ぶっとんでも平気な会社ってすげーな
大企業や
23: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:43:27.91 ID:9Ka1sezfd
>>22
担当変わるだけだから利益はそのまんまやで
ワイの評価は地の底まで下がるけど
担当変わるだけだから利益はそのまんまやで
ワイの評価は地の底まで下がるけど
24: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:43:40.77 ID:fdWvLXhXd
流石に30億パーにしたら正当な解雇事由になるやろ
26: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:44:32.79 ID:9Ka1sezfd
>>24
言うて取引先に不誠実な対応とっただけで解雇されるかな
言うて取引先に不誠実な対応とっただけで解雇されるかな
25: にゅっぱー 2022/06/20(月) 00:43:57.84 ID:grnjalhD0
嘘松
Source: V速ニュップ
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