中小企業(年間休日100日)「若者が中途採用に応募してくれない・・、なぜ?」

2ch

business_icon_big_company.png

1: にゅっぱー 2023/01/06(金) 20:47:42.71 ID:9DuBP5IK0● BE:123322212-PLT(14121)

土曜出勤が問題?「中途採用応募ゼロ」中小企業の悩み

 A太さん(44)は従業員50人ほどの機械部品製造卸の中小企業で総務と経理の仕事をしています。
同社は従業員の高齢化が進み、半数以上が50代以上です。A太さんは社長のBさん(58)から
「20代か30代の若い人たちを中途採用してほしい」と言われ、採用活動を始めました。
ところが、ほとんど応募がなく、頭を抱えています。

 限られた予算の中で、A太さんは求人広告を出す媒体をこれまでと変えてみました。
アットホームで働きやすい職場であることをアピールする文面も入れてみたりしましたが、反応がありません。

 A太さんが他社の募集要項と比べてみたところ、わが社の給料は見劣りしません。
ただし、休日数が明らかに少ないのが、人が集まらない原因と考えられました。

 B社長にその旨を伝えましたが、「わが社はお客様第一でやってきた。営業日数を減らすなんて考えられない」
と言われてしまいました。

休日数に違法性はなくても

 A太さんの会社の勤務時間は午前8時から午後5時15分までです。昼休み1時間のほか、午前10時と午後3時に休憩が15分ずつあり、
1日の労働時間数は7時間45分です。年間の休日数は100日です。日祝は休みですが、完全週休2日制ではなく、
月1~3回の土曜出勤があります。

 同社では1年間を平均して労働時間数を週40時間以下とする「変形労働時間制」という制度を導入しています。
1日8時間労働であれば年間休日数は105日必要ですが、同社は1日7時間45分労働ですので、年間休日は96日あれば足ります。
年間休日数100日は違法ではないものの、年間休日数が120日以上の会社もある中で、同社の勤務条件が見劣りするのは明らかでした。

 A太さん自身も数年前に同社へ転職した際、休日数が少ないことが気になりました。ただし、家庭の事情で自宅から近い
勤務先を探していたことから、転職を決めた経緯がありました。

https://mainichi.jp/premier/business/articles/20221230/biz/00m/020/008000c

イチオシ記事

var xhr = new XMLHttpRequest();
xhr.open(“GET”, ‘https://blog.seesaa.jp/contents/bmlist_www.vsnp.net.txt’, false);
xhr.send();
var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + (location.pathname == ‘/’ ? ‘/index.html’ : location.pathname);
if (blacklist.match(url)) {
document.write(”);
} else {
document.write(”);
}

3: にゅっぱー 2023/01/06(金) 20:48:34.06 ID:tb48mxxG0
年間休日が頭おかしいんじゃないですかね

5: にゅっぱー 2023/01/06(金) 20:49:05.53 ID:7uF3DVWe0
うちは90日ぐらいだわ

6: にゅっぱー 2023/01/06(金) 20:49:13.55 ID:B8NxvRg20
100日とか話にならん

9: にゅっぱー 2023/01/06(金) 20:50:55.24 ID:OXs+gtyI0
>同社は1日7時間45分労働
これが曲者なんだよな
本来は労働時間に含めるべき出社後の着替えだとか待機時間を引いて調整

23: にゅっぱー 2023/01/06(金) 20:54:36.50 ID:HPKOmiG50
>>9
前の会社も8時間から7時間45分に変えて稼働日増やしやがってクソがと思った

351: にゅっぱー 2023/01/06(金) 23:56:52.13 ID:/mZ0AT3X0
>>9
昼休憩も45分だしな本当糞

652: にゅっぱー 2023/01/07(土) 11:00:04.31 ID:hcB01F5q0
>>9
ウチもそう
調整の土曜出勤を指定年休として消化するように組まれているのが何かなぁ

10: にゅっぱー 2023/01/06(金) 20:51:08.65 ID:0EaGEoyP0
年収は見劣りしないとか書いてってけどどうせ400万くらいだろ

19: にゅっぱー 2023/01/06(金) 20:53:20.62 ID:yuKiLY3j0
>>10
まあ、400万ぐらいなら日本人の平均年収だから、普通じゃないの?

29: にゅっぱー 2023/01/06(金) 20:56:43.39 ID:0EaGEoyP0
>>19
ほんまやな
適当に言ってたけど日本人の平均めっちゃ少ないな

12: にゅっぱー 2023/01/06(金) 20:51:36.16 ID:iPp/VK5k0
中小企業って土曜働いててびっくりしたわ

13: にゅっぱー 2023/01/06(金) 20:51:41.10 ID:T6efi0Lu0
どうせ35歳以下とか40歳以下なんだろ

15: にゅっぱー 2023/01/06(金) 20:52:20.96 ID:yuKiLY3j0
こういう募集を蹴ってるから氷河期は無職なんだよ。
しかも休日は多くしろ、給料も増やせだもんなw

166: にゅっぱー 2023/01/06(金) 21:37:52.58 ID:MAu0ePHi0
>>15
20から30代が欲しいわけだからそもそも氷河期はお呼びでない

505: にゅっぱー 2023/01/07(土) 05:57:12.26 ID:ZY/pxU9X0
>>15
なに言ってんだ?
こんな条件のとこはザラだったぞ
氷河期はこういうところで働いて潰されてきたんだよ
甘ったれはお前だ

537: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:11:20.06 ID:Wp4Oqis40
>>15
応募条件外なんですが

大手でもそうだがこういう企業って40代の社員が殆どいない
新人教育を定年前の人がやったり新人ではないが経験足りない若手がやって
教育水準の低下が加速している

25: にゅっぱー 2023/01/06(金) 20:55:20.79 ID:5g2oAgGL0
有給合わせて120日休めるやん

30: にゅっぱー 2023/01/06(金) 20:57:06.55 ID:hQDiHOzG0
120でも少ない
まともな会社は127~129

68: にゅっぱー 2023/01/06(金) 21:05:20.38 ID:CxBjJE7D0
>>30
でも1/3休みなんよな
すげえ時代だわ

82: にゅっぱー 2023/01/06(金) 21:10:25.58 ID:yuKiLY3j0
>>68
俺が20代の頃は週休1日だったもんな。
そりゃ賃金下がるに決まってる。
休みを増やせ給料も増やせって言ってるから日本は衰退したというのに。

545: にゅっぱー 2023/01/07(土) 07:31:41.79 ID:bIbEK1YZ0
>>82
お爺さんじゃん

39: にゅっぱー 2023/01/06(金) 20:59:17.43 ID:Wm1i1r800
120日の会社に就職するのが
倍率500~10000倍だったぞ

40: にゅっぱー 2023/01/06(金) 20:59:24.14 ID:J/ELucyV0
会社側がいいとこ取りしてる求人なんて
若い子がくるわけないじゃんw
給料は平均並みで休日が少ないなんて最悪w

41: にゅっぱー 2023/01/06(金) 20:59:37.35 ID:7UrLTlKq0
冠婚葬祭以外で有給とれるの?
お客様第一は本当?俺様第一主義じゃないの?

437: にゅっぱー 2023/01/07(土) 02:07:10.90 ID:GRd8dnwS0
>>41
単価を下げて仕事を回すのをお客第一ってるだけだろ

816: にゅっぱー 2023/01/07(土) 22:31:46.31 ID:jHdowBrn0
>>41
法で決められたんで年5日は取らされる。けど有休の日に休日出勤の申請をして働かされる。代休はもちろん取れない

43: にゅっぱー 2023/01/06(金) 21:00:07.45 ID:b2mbEkA40
>アットホームで働きやすい職場であることをアピールする文面も入れてみた

これが有ると地雷判定するわ。
絶対に応募しない。

228: にゅっぱー 2023/01/06(金) 22:13:59.50 ID:AUwVDF000
>>43
その文面って待遇が良ければ入れる必要ないからなw

46: にゅっぱー 2023/01/06(金) 21:00:19.40 ID:6aRy7foy0
いっそ50代から30年働ける人って募集したらどうだろうか

55: にゅっぱー 2023/01/06(金) 21:02:20.81 ID:yuKiLY3j0
>>46
それだな。
年齢制限を取り払えば来る人いると思う、特に氷河期世代w

70: にゅっぱー 2023/01/06(金) 21:05:53.79 ID:CxBjJE7D0
>>46
いやだー!

56: にゅっぱー 2023/01/06(金) 21:02:33.99 ID:qdWfW2FX0
お客様第一ってただ単に従業員だけに皺寄せが来てるブラック企業だろ
かと言ってマックが20円30円値上げしただけで不買とか言って発狂する馬鹿だらけなのが日本人だから詰んでるんだけどな

59: にゅっぱー 2023/01/06(金) 21:03:03.83 ID:WQl9ySO90
はやくも今年の年間休日の1割位消費してしもた

60: にゅっぱー 2023/01/06(金) 21:03:17.63 ID:d0PhVpiY0
考えられないないんだったら
考えなくてええやん
その代わり誰も入社しないだけ

467: にゅっぱー 2023/01/07(土) 03:45:48.09 ID:tb6orIZU0
>>60
困るの社長だけだから適当にやっときゃええやんな
詰められたら年間休日少ないからですって言えばええ

74: にゅっぱー 2023/01/06(金) 21:07:02.79 ID:zLzSTVml0
365日営業して社員は交代で完全週休2日にしたらいいんじゃない

引用元: ・https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1673005662/

Source: V速ニュップ

コメント

タイトルとURLをコピーしました