【最悪】上司「子ども作らないよね？休まれても困るからね」→数ヶ月後…

『まだ子ども作らないよね？休まれても困るからね』と念押しでいってくる上司。私ごときが休んだだけで困るなんてマジでおかしい。数か月後、『オレに似たのが産まれてさぁ、かわいいんだよね』と上司。「あなたが休んでも誰も困らないので育休とって休んでいいですよ」と言い返して私は転職した。

— しらゆきちゃん(@lovenomaho)Fri Jan 27 21:03:03 +0000 2023

イチオシ記事

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
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} else {
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}

@lovenomaho なんて上司でしょうね。子ども作るかどうかとか、てめえに関係ねえだろ！って言いたいです。そこまで踏み込んで来んな〓

— あんどうdy7(@sinyaando)Sat Jan 28 10:07:07 +0000 2023

@lovenomaho やられたらやり返す…倍返しだ！
読んでて、スカッとしました

— 稲田弘樹@なにわの電気屋(@InadaHiroki_904)Fri Jan 27 22:17:42 +0000 2023

@lovenomaho ナイスショット(๑•̀ㅂ•́)و✧

— しゅう〓スキンシップは偉大(@syuu_mindchange)Sat Jan 28 23:37:30 +0000 2023

@lovenomaho 最初の文章みたいなことを言ってくる人、めっちゃキライです〓
あなたのための人生じゃないんで..

— しめじ(@ShimejiO)Fri Jan 27 21:19:14 +0000 2023

@lovenomaho 休まないで！→組織力不足→管理職の実力不足

— 小野裕司(@yujiono11)Sat Jan 28 00:48:11 +0000 2023

@lovenomaho カッコイイ…の一言です

— さき@副業でゆとりある子育て(@MakeTheFutureSK)Sat Jan 28 01:22:56 +0000 2023

@lovenomaho 「俺、1か月入院することになったんだけど、お前ら俺がいなくて大丈夫？」という課長がいました。支援先の営業組織に。私は予測した。そしてその通りになった。1か月間の会議は5分の1になり、組織の残業は激減。生産性は1.3倍にアップ。戻ってきた課長は唖然としていました。

— 横山信弘｜絶対達成(@nyattx)Fri Jan 27 22:12:14 +0000 2023