内定者研修の労働時間分の給料って会社に請求してええか？

1: にゅっぱー 2022/10/31(月) 15:12:06.49 ID:ndkhRywtdHLWN

e-learningとか諸々含めると約100時間はかかるんやがどうなん？

イチオシ記事

if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
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} else {
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}

2: にゅっぱー 2022/10/31(月) 15:12:29.84 ID:31dxqzlv0HLWN

ええで

4: にゅっぱー 2022/10/31(月) 15:13:32.93 ID:ndkhRywtdHLWN

>>2
内定者で集まって労働組合結成すりゃええんかな？

3: にゅっぱー 2022/10/31(月) 15:12:40.97 ID:u1/75ua6aHLWN

当たり前じゃん

6: にゅっぱー 2022/10/31(月) 15:14:11.86 ID:ndkhRywtdHLWN

>>3
どんな感じで請求すればええんや？

5: にゅっぱー 2022/10/31(月) 15:13:56.36 ID:PnF/xXtK0HLWN

まともなところなら請求するまでもなく出るやろ

7: にゅっぱー 2022/10/31(月) 15:14:36.27 ID:I1SziyZmdHLWN

普通出るでしょ

8: にゅっぱー 2022/10/31(月) 15:14:41.94 ID:pA8LBL1j0HLWN

内定取り消しされたいんか？

10: にゅっぱー 2022/10/31(月) 15:16:08.91 ID:ndkhRywtdHLWN

>>8
あんま揉めたくは無いんやが、やっぱそれが怖いよな

9: にゅっぱー 2022/10/31(月) 15:15:04.61 ID:ndkhRywtdHLWN

やっぱ出るのが標準なんか

11: にゅっぱー 2022/10/31(月) 15:16:26.08 ID:AEiJQK2w0HLWN

強制なんか？

14: にゅっぱー 2022/10/31(月) 15:20:13.32 ID:ndkhRywtdHLWN

>>11
毎週課題提出があるんや〓
それに月1回休日に内定者で集まって丸一日オンライン研修したりやな
半ば強制参加や〓
資格の勉強しなきゃ、入社研修で困りますって言われてる

12: にゅっぱー 2022/10/31(月) 15:17:06.50 ID:Ky1h0NSTdHLWN

雇用契約もう交わしとるんか？

15: にゅっぱー 2022/10/31(月) 15:21:05.26 ID:ndkhRywtdHLWN

>>12
まだ雇用契約は交わしてないけど、事実上雇用関係やろ

18: にゅっぱー 2022/10/31(月) 15:24:53.01 ID:Ky1h0NSTdHLWN

>>15
別に出なくてもええと思うで
実際に来年の4月から働く時に半年くらいは試用期間やろうからそこで水準に達していないってことで首切られるだけやし

23: にゅっぱー 2022/10/31(月) 15:27:29.13 ID:ndkhRywtdHLWN

>>18

24: にゅっぱー 2022/10/31(月) 15:29:37.41 ID:Ky1h0NSTdHLWN

>>23
研修に出なくても入社時までにその資格とプラスアルファでもっと高度な資格取得すりゃ評価プラマイゼロやないかな多分
研修出といた方がコスパええと思うけど

27: にゅっぱー 2022/10/31(月) 15:33:44.77 ID:ndkhRywtdHLWN

>>24
資格の勉強はまぁやるけどさー
お金ほちぃ

13: にゅっぱー 2022/10/31(月) 15:18:04.69 ID:V/90kaZgdHLWN

まだ入社してなくて課題的な扱いやろ

出ないやろそりゃ

16: にゅっぱー 2022/10/31(月) 15:21:37.98 ID:z4M99DhO0HLWN

人事にメールするんやで:)

21: にゅっぱー 2022/11/01(火) 14:01:02

普通給料出るだろ

Source: V速ニュップ