1: にゅっぱー 2021/08/27(金) 09:44:01.528 ID:b8LpO3GYa
俺くん「お言葉ですがそれはたらればというやつです。
起きてしまったことはもうどうしようもないですしそもそもミスしたくてしてるわけではありません。
今後このようなことがないように努めるだけです。
必要なら改善点をまとめた報告書を作成しますがいかがでしょうか？」(こんなところか！？)
バカ上司くん「…もういいわおまえ。もう誰も助けてくれないからな」ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ
どうすればいいんだ…
イチオシ記事
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else {
document.write(”);
}
75: にゅっぱー 2021/08/27(金) 10:31:42.224 ID:+hTts+lRa
>>1
仕事経験ゼロのクソザコニートの釣りだと思うけど
改善案の前に、ミスの後始末をどうするか?社外への影響ないか?の確認が先
仕事経験ゼロのクソザコニートの釣りだと思うけど
改善案の前に、ミスの後始末をどうするか?社外への影響ないか?の確認が先
76: にゅっぱー 2021/08/27(金) 10:32:21.837 ID:fulTlRY9d
>>1のID変わった？
77: にゅっぱー 2021/08/27(金) 10:32:33.570 ID:c/LvKipgd
>>66
ミスに関しては1が悪いに決まってる
強いて言えば個人のミスで客に迷惑がかからん仕組みが欲しいところだが
そう簡単ではないだろう
ミスに関しては1が悪いに決まってる
強いて言えば個人のミスで客に迷惑がかからん仕組みが欲しいところだが
そう簡単ではないだろう
でも今回の論点は>>1に書いてあるやりとりだろ
79: にゅっぱー 2021/08/27(金) 10:34:29.348 ID:fulTlRY9d
管理者が管理しきれていないってのが今回の論点だな
管理しきれない理由は>>1の性格に問題があるからでFA
管理しきれない理由は>>1の性格に問題があるからでFA
84: にゅっぱー 2021/08/27(金) 10:40:02.931 ID:s31zPBm/0
＞ 今後このようなことがないように努める
そのために
メンドクセーけどぐちぐち怒られるのはもっとメンドクセーからもう1回きちんと確認するか・・・
と>>1に思わせるのも上司の仕事
そのために
メンドクセーけどぐちぐち怒られるのはもっとメンドクセーからもう1回きちんと確認するか・・・
と>>1に思わせるのも上司の仕事
86: にゅっぱー 2021/08/27(金) 10:40:46.725 ID:QPabpb8vd
俺が同僚なら>>1がミスしてももう助けない
開き直るのはいいけど組織の中で仲間に迷惑かけといて悪びれない人間を助けたいなんて思わないよね
開き直るのはいいけど組織の中で仲間に迷惑かけといて悪びれない人間を助けたいなんて思わないよね
87: にゅっぱー 2021/08/27(金) 10:43:37.658 ID:fulTlRY9d
>>86
お前の気持ちや言い分はもっともだ
でもそれで全体の効率が落ちるようなら上司の管理能力が問われる
上司には部下が働きやすい環境を作る義務がある
お前の気持ちや言い分はもっともだ
でもそれで全体の効率が落ちるようなら上司の管理能力が問われる
上司には部下が働きやすい環境を作る義務がある
89: にゅっぱー 2021/08/27(金) 10:46:19.721 ID:QPabpb8vd
>>87
うん、多分お前は他の部署に配属になるか転勤になるんだろうな
うん、多分お前は他の部署に配属になるか転勤になるんだろうな
94: にゅっぱー 2021/08/27(金) 10:49:45.243 ID:c/LvKipgd
>>86
気に食わん奴が困ってたら
業務に影響があっても客に迷惑がかかっても助けない
ってこと？
それは業務放棄だと思うがね
気に食わん奴が困ってたら
業務に影響があっても客に迷惑がかかっても助けない
ってこと？
それは業務放棄だと思うがね
気持ちとしては理解するが
96: にゅっぱー 2021/08/27(金) 10:51:17.526 ID:fulTlRY9d
>>94
近いこと言ったら論点すり替えて攻撃してきたから無視してる
近いこと言ったら論点すり替えて攻撃してきたから無視してる
98: にゅっぱー 2021/08/27(金) 10:56:02.407 ID:c/LvKipgd
>>94というのとは別に
自分の作業範囲で他の人迷惑かけるなら
謝罪と感謝は必要だぞ
自分の作業範囲で他の人迷惑かけるなら
謝罪と感謝は必要だぞ
精神的な環境を良くしようと努めるのも社員の義務だろ
97: にゅっぱー 2021/08/27(金) 10:54:35.442 ID:QPabpb8vd
>>94
ミスの修正の仕方だけ教えて「あとは頑張ってねー」って感じ
俺も自分の仕事あるから手伝うなら残業覚悟になるけど>>1みたいな奴の為に残業したくないし
ミスの修正の仕方だけ教えて「あとは頑張ってねー」って感じ
俺も自分の仕事あるから手伝うなら残業覚悟になるけど>>1みたいな奴の為に残業したくないし
2: にゅっぱー 2021/08/27(金) 09:45:11.113 ID:UEgbReCE0
まずは誠意をもって謝罪だろうが
3: にゅっぱー 2021/08/27(金) 09:46:36.294 ID:b8LpO3GYa
>>2
謝罪した後のこと
もちろん謝罪が1番ですよ
謝罪した後のこと
もちろん謝罪が1番ですよ
4: にゅっぱー 2021/08/27(金) 09:48:06.234 ID:J85Dh5Wha
上司「お前の給料振り込むの忘れたわ、起きてしまったことはしょうがない今後このようなことがないよう努めるから」
7: にゅっぱー 2021/08/27(金) 09:48:56.080 ID:wt5+KPTZa
>>4
法に触れるのはアホ
法に触れるのはアホ
8: にゅっぱー 2021/08/27(金) 09:49:13.738 ID:b8LpO3GYa
>>4
それは違法だからアウト
それは違法だからアウト
60: にゅっぱー 2021/08/27(金) 10:25:40.377 ID:8YNKq9Gya
>>8
俺くんのミスも法に触れてる可能性あるからな
末端には伝えられてないだけで
俺くんのミスも法に触れてる可能性あるからな
末端には伝えられてないだけで
92: にゅっぱー 2021/08/27(金) 10:48:48.648 ID:DJRs4p6YM
>>4そもそも給料って(よっぽど小規模な企業でなければ)直属の上司が振り込むもんじゃないだろ
5: にゅっぱー 2021/08/27(金) 09:48:11.079 ID:6uEvggOtr
全員が全員内輪じゃなきゃできねえ
Source: V速ニュップ
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