1: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:44:04.18 ID:XAcolqHK0
の対策はどうすればええんや？
イチオシ記事
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else {
document.write(”);
}
2: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:44:47.33 ID:XDOjQqTcd
ID:u9q1qFD70が生きているのか監視しています。ご協力お願いします。ナワタハワタハタサタ
3: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:45:12.35 ID:HCzKL7jFM
そいつだけ残して全員辞める
4: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:46:34.65 ID:XAcolqHK0
>>3
ネタ抜きで頼むわ
ネタ抜きで頼むわ
16: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:52:16.54 ID:ZpIJuYo80
>>3
草
草
5: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:47:36.00 ID:s1i/fSPD0
肝が据わってる男やね
6: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:48:44.80 ID:KiGMkZKz0
強いよな。しっかりご飯食べるし
7: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:49:04.47 ID:MP+VlPLb0
ワイの職場にもおるわマネージャーなんやが 人事も辞めてほしい的なこと言ってたわなんの仕事してるかわからんおっさんやわ 窓際ってやつなんやろうけど
8: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:49:06.22 ID:XlZPtd1c0
経営者気取り？
辞めさせる必要ないやん
辞めさせる必要ないやん
15: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:52:10.42 ID:XAcolqHK0
>>8
仕事は大して早くない割にポカ多いわ勤務態度悪いわ飲み会は出ないわで良いところないんやそいつ
仕事は大して早くない割にポカ多いわ勤務態度悪いわ飲み会は出ないわで良いところないんやそいつ
18: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:54:27.87 ID:oGBbU5E3a
>>15
戒告何回かで是正されんかったら懲戒解雇できるんと違うん
ポカで損益出とらんのけ？
戒告何回かで是正されんかったら懲戒解雇できるんと違うん
ポカで損益出とらんのけ？
21: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:56:27.79 ID:XAcolqHK0
>>18
そんなガッチリした手続で辞めさせる習慣は弊社にはないわ
そもそも雑用しか任しとらんというか任せられん感じやからな
そんなガッチリした手続で辞めさせる習慣は弊社にはないわ
そもそも雑用しか任しとらんというか任せられん感じやからな
28: にゅっぱー 2023/03/11(土) 01:00:51.97 ID:oGBbU5E3a
>>21
正社員からパートに雇用形態切り替えられんのけ？
収入がた落ちしたらさすがに自分から辞めよるやろ
正社員からパートに雇用形態切り替えられんのけ？
収入がた落ちしたらさすがに自分から辞めよるやろ
20: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:54:40.95 ID:mYTOkGzDp
>>15
くぅ～ｗ経営者さまは視点がやっぱ違うね
くぅ～ｗ経営者さまは視点がやっぱ違うね
61: にゅっぱー 2023/03/11(土) 01:32:56.60 ID:QO6ndNtg0
>>15
ののの飲み会！？！？！？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ののの飲み会！？！？！？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
70: にゅっぱー 2023/03/11(土) 01:40:34.69 ID:XAcolqHK0
>>61
まあ他が人並みだったなら飲み会不参加でも辛うじて人権認めたるがな
まあ他が人並みだったなら飲み会不参加でも辛うじて人権認めたるがな
9: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:49:35.90 ID:XAcolqHK0
いわゆる追い出しマニュアル的なことは客先まで巻き込んでやってるやがちょっと俯いた後はヘラヘラしとるわ
10: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:50:02.13 ID:RJoSKPDaa
次の職場用意してあげる
11: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:50:10.54 ID:H8HntK1Td
新人じゃなくて窓際ならいたら勝ちやからな
12: にゅっぱー 2023/03/11(土) 00:50:47.74 ID:YP+eFV2/0
定年になるか倒産するまでほっとくしかない
Source: V速ニュップ
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