1: にゅっぱー 2022/05/27(金) 08:51:21.442 ID:+fzj5Rm5a
これ会社側になんのダメージないのおかしくね
イチオシ記事
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else {
document.write(”);
}
44: にゅっぱー 2022/05/27(金) 09:29:55.123 ID:R0kdSow+0
>>1が消えて入れ替わるようにID:NQfyTdup0が発狂しはじめてワロタ
55: にゅっぱー 2022/05/27(金) 11:07:29.652 ID:4H3GcdRd0
全部>>1の主観の話だし証拠も録ってないしこれじゃ労基も動かんわな
2: にゅっぱー 2022/05/27(金) 08:52:00.291 ID:7lGe3XTs0
本当に不当解雇なら動けばいいじゃん
6: にゅっぱー 2022/05/27(金) 08:52:52.447 ID:+fzj5Rm5a
>>2
もう2ヶ月経ったし求職活動してるから訴え起こせねーよ
相手すんのも面倒だし
もう2ヶ月経ったし求職活動してるから訴え起こせねーよ
相手すんのも面倒だし
3: にゅっぱー 2022/05/27(金) 08:52:19.476 ID:wS+Y4QXXa
使えないからだろ
4: にゅっぱー 2022/05/27(金) 08:52:22.340 ID:KyeHSiWn0
何したの
5: にゅっぱー 2022/05/27(金) 08:52:28.715 ID:1AB6S+Wnp
なんで首になったの？懲戒解雇？
9: にゅっぱー 2022/05/27(金) 08:53:13.795 ID:+fzj5Rm5a
>>5
なんか気に入らんかったらしい
なんか気に入らんかったらしい
12: にゅっぱー 2022/05/27(金) 08:53:33.987 ID:1AB6S+Wnp
>>9
零細企業かなんか？
零細企業かなんか？
16: にゅっぱー 2022/05/27(金) 08:56:37.966 ID:+fzj5Rm5a
>>12
うむ、これで労基もスルーなのはプンスカタンだわ
うむ、これで労基もスルーなのはプンスカタンだわ
7: にゅっぱー 2022/05/27(金) 08:53:01.962 ID:+nqbjDnCM
どうせ会社の備品転売してたんでしょ
訴えられなかっただけましだよ〓
訴えられなかっただけましだよ〓
8: にゅっぱー 2022/05/27(金) 08:53:11.681 ID:D+R7UIYX0
雇って辞めるだけでも
ダメージあるぞ
ダメージあるぞ
10: にゅっぱー 2022/05/27(金) 08:53:18.403 ID:VR2NNJvMd
やらない言い訳がうまいな
11: にゅっぱー 2022/05/27(金) 08:53:30.729 ID:WCmdYI+u0
解雇通知にいたるまでを説明しなさいよ
依願退職する人の方が多いでしょ
14: にゅっぱー 2022/05/27(金) 08:54:57.663 ID:+fzj5Rm5a
>>11
シャチョ「3末で首ね」
僕「(激務脳死)はぁ…そうっすか」
シャチョ「3末で首ね」
僕「(激務脳死)はぁ…そうっすか」
簡単に言うとこんな感じ
13: にゅっぱー 2022/05/27(金) 08:53:59.110 ID:HWIjkkIf0
まじで
15: にゅっぱー 2022/05/27(金) 08:55:42.029 ID:6KuADX6va
クビというか契約満了のだけの可能性
17: にゅっぱー 2022/05/27(金) 08:57:00.240 ID:+fzj5Rm5a
>>15
正社員だが
正社員だが
18: にゅっぱー 2022/05/27(金) 08:57:52.418 ID:yoVP/JN90
激務なのに人減らすってその激務の要因ぐらいじゃねぇの
Source: V速ニュップ
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