【悲報】中途入社の若い奴、自分の案件の打ち合わせ日に有給申請

2ch

1: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:12:02.45 ID:fjGG+84a0.net
やべーやつだった模様

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document.write(”);
} else {
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}

2: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:12:52.52 ID:AS16+e5u0.net
通った?

4: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:13:56.19 ID:fjGG+84a0.net
>>2
上司のメクラ判で一度は通ってしまった模様
その後に仕事の進捗確認でバレてた

3: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:13:28.01 ID:Jz83iHmV0.net
それでイッチがケツ拭いてやったって訳か
やるやん

5: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:14:47.61 ID:fjGG+84a0.net
>>3
打ち合わせ日は来週らしいです

6: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:17:21.92 ID:a7kWKLZv0.net
コウメ太夫のリズムで読んでしまった

7: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:18:12.29 ID:7q6rCGwX0.net
有給は権利だからセーフセーフ

11: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:20:49.83 ID:fjGG+84a0.net
>>7
そいつそれ言うてたわ
有給は権利でしょう、って

8: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:18:57.72 ID:mbE+BOv70.net
熟練プロパーやってそう

9: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:19:47.28 ID:CykC/pgm0.net
頭いいな

10: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:20:40.98 ID:UI/EruhK0.net
有給の日にわざわざ打ち合わせとか偉いじゃん!くらい言ってやったか?

12: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:21:58.10 ID:fjGG+84a0.net
>>9
どこがやねん…

>>10
ワイが知ったのが今朝でさ

13: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:22:49.26 ID:AS16+e5u0.net
まぁ数年したら笑い話になるやつ
居たらやけど

14: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:24:00.83 ID:fjGG+84a0.net
>>13
数年したら笑い話にしたいけど、今はなんか怖いわ…

15: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:26:14.56 ID:tupvk4ri0.net
日付変更権が認められる事例やな

16: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:26:56.27 ID:VqdtvpU40.net
その若手くんがリスカするならいいんじゃない?

17: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:28:37.01 ID:fjGG+84a0.net
>>15
時季変更権やなかったっけ?

>>16
リスカはしないでリスケしてほしい

18: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:32:42.24 ID:ylx3y9cGr.net
仮に休めたらそいつどうするつもりやったんやろ

20: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:34:02.38 ID:fjGG+84a0.net
>>18
ほんまそこが気になる

19: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:33:55.39 ID:3DsUhyX1d.net
多分中途新人がメインにたってる案件ってわけじゃないんだろ

21: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:35:00.97 ID:fjGG+84a0.net
>>19
全部ひとりでやってるわけやないけどメインやぞ

22: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:36:34.28 ID:KD0IZtAZ0.net
>>21
サブに引き継いでるなら問題ないやん
資料は準備するんやろ?

25: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:38:58.78 ID:fjGG+84a0.net
>>22
ワイも顧客やサブに根回しして了解を得た上で上司に報告して休むなら仕方ないとは思うで

23: にゅっぱー 2023/12/14(木) 12:36:39.39 ID:g1/VLKaK0.net
休めたとしたら、休むんですよ

Source: V速ニュップ

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