1: にゅっぱー 2023/04/05(水) 19:59:07.66 ID:jObjZD4u0
こういう場合何回目から怒った方がええん?
イチオシ記事
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else {
document.write(”);
}
2: にゅっぱー 2023/04/05(水) 19:59:25.27 ID:7d7gz9gy0
おこったらあかん
一緒に考えるんや
一緒に考えるんや
3: にゅっぱー 2023/04/05(水) 19:59:30.81 ID:BRW+UFK80
アナ、ゥ
4: にゅっぱー 2023/04/05(水) 19:59:54.99 ID:lagSEqk40
怒ったら負け
今の時代根気強く何回も教えないと新人がすぐ辞めていく
今の時代根気強く何回も教えないと新人がすぐ辞めていく
5: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:01:01.29 ID:YzXF7//90
韓プロ
6: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:02:05.95 ID:Jl6jU8hQM
その新人はエラーを出してしまうこと以外は完璧に仕事ができるかもしれない
7: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:02:57.15 ID:WRPUSXiz0
そんなんでキレる?分かるまで教えたらええやん
8: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:03:03.91 ID:aK418BrM0
新人は必死だ
イッチの説教の真価を問う
イッチの説教の真価を問う
9: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:04:01.13 ID:b1kzErV3d
「出たー!出た!」がハッタショぽくてすき
10: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:04:39.67 ID:hG2wVROnd
3回くらいでいいんじゃない、あんま覚え悪いようなら厳しく叱ってさっさと辞めてもらったほうがいいし
11: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:04:51.04 ID:wmYMFYfOd
またニートがスレ立てて社会人ごっこしてる🤭
12: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:05:05.80 ID:KjQtA01f0
これもう退職させるしかないか…
13: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:07:29.87 ID:q/u2yTYs0
そういう場合は本人には怒らずに問題が起きるたびにうざがられるくらい上司に報告して
その業務だったり教育担当から外れる様にする
その業務だったり教育担当から外れる様にする
14: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:07:58.67 ID:+GbdcNFr0
普通メモ取らせるよね
15: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:08:06.69 ID:/m1BnRUFa
マニュアル作らせろや
16: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:09:00.87 ID:v1PmCkmv0
新入社員がピーチは抜けるとか言っててキモすぎるんやが…
18: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:13:42.79 ID:BwjEWbp20
>>16
草
面白そうな奴やな
草
面白そうな奴やな
17: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:10:17.56 ID:vNhk011e0
げっ、ヒカマーかよ…
19: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:15:13.80 ID:YaaOtngzd
ワイはまあ2,3ヶ月は溜めてたからね
20: にゅっぱー 2023/04/05(水) 20:16:04.11 ID:oBGKTN+R0
なんJにもヒカマーがいて(泣く)
Source: V速ニュップ
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