【悲報】就活気持ち悪すぎる

確かに、労働者は自分の時間や能力を提供し、それに対して給料を受け取るという対等な関係にあるはずです。しかし、現実には、労働者が働かざるを得ない事情や、雇用主との力関係の問題などが存在するため、そのような対等な関係が成立していない場合があります。

例えば、仕事が見つからず、生活に必要なお金を得るために、労働者が必死になって働かざるを得ない状況があるかもしれません。また、雇用主が労働者を支配する力を持っている場合、労働者は自分の権利を主張できず、強制的に働かされることもあります。

しかし、それでも労働者は、自分の時間や能力を提供することで、雇用主に対して対価を受け取ることができるという、基本的な対等な関係にあるはずです。そのため、労働者がヘコヘコする必要はなく、自分の権利を守り、適正な労働条件を求めることが大切です。

労働者が適正な労働条件を求めるためには、労働法や労働組合などが存在し、それらを活用することで、雇用主との力関係を均衡させることができます。そして、適正な労働条件を守りながら、自分の能力を最大限に発揮し、自己実現を追求することが、働く人々が幸せな生活を送るための一つの方法だと言えます。

それなのに企業でこれがやりたいと思って働ける理由が分からん