1: にゅっぱー 2023/04/13(木) 22:31:42.04 ID:dUdOQTa3d
おかしいやろ
イチオシ記事
if(navigator.userAgent.indexOf(‘iPhone’) > 0){
document.write(”);
} else {
document.write(”);
}
2: にゅっぱー 2023/04/13(木) 22:32:07.37 ID:KNYnPgu+0
残業やめたら？
3: にゅっぱー 2023/04/13(木) 22:32:19.32 ID:Uv0H9i9L0
手取りは？
4: にゅっぱー 2023/04/13(木) 22:32:23.68 ID:lGBdl6D1M
カッコ内が余計すぎる
賞与とかなさそう
賞与とかなさそう
5: にゅっぱー 2023/04/13(木) 22:32:24.42 ID:ebrr6HsCd
残業しなければなかなかええやん
9: にゅっぱー 2023/04/13(木) 22:33:59.47 ID:WPQW7ZW90
>>5
直訳すると「無限に残業させます」って意味だから
直訳すると「無限に残業させます」って意味だから
6: にゅっぱー 2023/04/13(木) 22:32:27.75 ID:5dCQ0j+S0
固定残業代←これあって入る人いるん？
7: にゅっぱー 2023/04/13(木) 22:32:53.01 ID:noqvchQId
ワイ今年間休日70日やし転職しようかな
8: にゅっぱー 2023/04/13(木) 22:33:38.16 ID:FJ8DkEOkd
ワイ社「基本給20万(固定残業代込)、年間休日105日、賞与は実績連動」
怖いか？
15: にゅっぱー 2023/04/13(木) 22:36:20.35 ID:DxBdC3XGd
>>8
賞与が出るだけマシや
休日数もマジモンの底辺とは程遠い
賞与が出るだけマシや
休日数もマジモンの底辺とは程遠い
17: にゅっぱー 2023/04/13(木) 22:38:11.53 ID:bOwhM/HQ0
>>8
まあ最初はブラック言っといたほうが良い説あるし
まあ最初はブラック言っといたほうが良い説あるし
65: にゅっぱー 2023/04/13(木) 23:15:36.12 ID:pWIUkbPQ0
>>17
壊れずに済むならブラックに耐える力つけるほうがええかもな
壊れずに済むならブラックに耐える力つけるほうがええかもな
66: にゅっぱー 2023/04/13(木) 23:20:08.95 ID:vhSHI5EKa
>>65
ブラックに耐える力ついてもノーマルやホワイトはそれ評価せんぞ
ブラックに耐える力ついてもノーマルやホワイトはそれ評価せんぞ
67: にゅっぱー 2023/04/13(木) 23:22:19.15 ID:c8p0YAKPa
>>8
最低賃金割ってそうw
最低賃金割ってそうw
10: にゅっぱー 2023/04/13(木) 22:34:34.40 ID:yEi4rmTT0
転勤有り無しは重要やろ
11: にゅっぱー 2023/04/13(木) 22:34:44.09 ID:+3DgKpK+0
固定残業代込ってそれ基本給ちゃうやろ
12: にゅっぱー 2023/04/13(木) 22:35:27.53 ID:Ct4g3Ioj0
残業のサブスクやん
13: にゅっぱー 2023/04/13(木) 22:35:57.27 ID:6g5iu41q0
固定残業代込みってどういう意味？
16: にゅっぱー 2023/04/13(木) 22:37:10.21 ID:+3DgKpK+0
>>13
みなしや
みなしや
14: にゅっぱー 2023/04/13(木) 22:36:06.08 ID:xhGy5wZVr
地方なら勝ち組
21: にゅっぱー 2023/04/14(金) 18:22:16
物流系みたいに基本給は最低賃金、残業代で普通に見えるというオチを期待してた
Source: V速ニュップ
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